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邵陽Safeway驗廠的作用 深圳ICS認證認可的審核公司有哪些?
發(fā)布者:kaiguan88  發(fā)布時間:2019-12-17 13:35:13

Safeway驗廠工廠主要硬件要求
 1)工廠沒有安全主任
 2)工廠沒有經過專門培訓的急救員或急救員數量不足
 3)工廠沒有安全委員會;
 4)工廠消防器材沒有進行檢查至少每月一次;
 5)工廠所有用電開關沒有標識;
 6)工廠所有滅火器、防栓、出口下面沒有劃斜線明確標識
 7)空壓機在女生洗手間上面,噪音令人不適;
 8)滅火器受阻;
 9)滅火器懸掛高度應保持在0.15~1.5米之間;
 10)沒有安裝滅火器、沒有出口標示、沒有安裝應急燈、消防栓內沒有噴槍和消防水帶;
 11)不正確的滅火器類型;
 12)滅火器擺放超過5個;
 13)沒有消防驗收證明;
 14)工廠沒有做消防演習;
 15)消防通道及出口受阻;
 16)樓梯間不能安裝熱水器;
 17)消防門不能使用旋轉門、推拉門及消防門方向應與疏散方向一致即向外開;疏散通道至少保持1.1米;
 19)工場至少有兩個安全出口;
 20)車間缺少醫(yī)藥箱或 過期;
 21)針車機器及壓力機器沒有防護裝置;
 22)注塑機樓梯沒有扶手(Disney要求);
 23)樓梯平臺超過1米應安裝扶手;
 24)電線裸露;
 25)化學品沒有單獨存放;
 26)化學品沒有單獨的化學品倉及建筑(Disney要求);
 27)沒有物質安全資料表及防護用品及容器上沒有貼標簽;
 28)倉庫燈管使用不正確;
 29)沒有空氣測試報告;
 30)員工沒有使用PPE培訓化學品使用培訓及員工急救培訓;
 31)電梯工電工*車工鍋爐工沒有證或沒有年審已過期;
 32)特種設備沒有注冊、沒有驗收合格證;
 33)高危險機器缺少警告標識和檢驗記錄;
 需5個,男職工每100人至少4個;
 36)洗手間男女未分開;
 37)缺少飲用水;
 38)疏散平面圖上沒有文字說明(SEARS);
 39)倉庫內燈與物料的距離應保持0、5米。

 

Safeway驗廠工廠員工手冊(范本)

一章Safeway驗廠雇員招聘、培訓及解聘
如需大量招請員工,人事部需向公司所在地門提出申請。
公司招工以公開、公正、平等為原則,所有在公司工作的人員均享有平等自由的權力,所有員工進廠都本著自愿受聘的原則,絕不容忍受強迫的情況。
受雇條件:
年滿十六周歲;
持本人正式、有效身份證明;
不同的崗位職務,須符合公司崗位設置的其它素質要求。
各部門需招用員工時,須填《人事登記表》,經相關負責人批準后,人事部負責招請合格人員。
雇員進廠手續(xù):
向人事部交驗有效身份證、畢業(yè)證或其它有關證件。
雇員本人應如實填寫《人事登記表》,面試合格已被錄用后,并簽訂<<勞動合同>>。
新雇員培訓
所有新雇員上班前,均須到培訓室接受人事部安排的入廠培訓,包括員工手冊等,經考核合格后分配到各部門(特殊情況除外)。再根據工種的需要,由生產部安排上崗技能/技藝的培訓,一年以下的合同期限,試用期半個月;一年或一年以上試用期為一個月。
公司有權根據雇員的個人表現情況,并經員工協(xié)商同意后適當延長或縮短試用期,但不得違反勞動法相關規(guī)定。
錄用后的員工可以享受公司各種職業(yè)及技能培訓,并通過考核公平竟爭獲得內部提升之機會。
雇員解聘
雇員如有嚴重違反國家法規(guī)或嚴重違反廠規(guī)廠紀的行為,公司予以開除出廠,視情節(jié)嚴重者送機關處理。
雇員辭職,除特殊情況外,試用期后,須按合同約定提前三十天向公司提出書面申請;試用期內提前3天即可。
公司有權對試用期內而工作表現不佳者,予以辭退。


二章Safeway驗廠識別證
一.識別證分別為: 廠證、來訪卡。
二.廠證是廠內員工出入廠區(qū)的通行證,所有員工上下班或進出廠區(qū)時,必須將廠證正面向外佩戴于左胸前,自覺接受保安檢查。
三.廠證不得涂改,不得轉借他人或借用他人廠證,嚴禁偷用或廠證;離職時須將廠證交回公司。
四.廠證丟失時,須到人事部辦理補辦手續(xù)。
五.訪客證:適用于外廠客人來訪、需到廠從事較長時間工作之廠外人員出入或暫住。如裝修工、建筑工程人員、驗貨人員等進入廠區(qū)時佩戴。


三章  Safeway驗廠考勤
為逐步完善考勤制度,充分執(zhí)行國家對工作時間的規(guī)定,特制定《考勤紀律》執(zhí)行細則。此細則自公布之日起生效,適用于公司于所有人員。
1、正??记诎才牛好恐芤恢林芪迳习?,非正常班次視工作性質按需要另行排班,按班次規(guī)定考勤。每周工作時間為40小時。
正常作息時間:本公司原則實行一班工作制,正常上班時間為周一至周五,編班如下:
上午 08:00-12:00   下午
所有員工必須按班次規(guī)定時間準時上、下班。
有事需離開工作崗位者須通知直系上以安排人手替位。
早退:按其實際早退小時計算考勤。
曠工:連續(xù)曠工三天者,警告一次;連續(xù)曠工十五天者,自動離職處理。一年內累計曠工三十天者,做自動離職處理。


四章Safeway驗廠福利
1.雇員別分類:公司雇員主要以大陸雇員為主。
2. 特殊補助:高溫、高噪音等特殊崗位定期安排體驗。
3.勞動保護:公司按有關規(guī)定提供必要的勞動保護用品,如工衣、手套、口罩、眼罩、耳罩、袖套、指套、工帽等。
4.員工可依據工種參加工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等社會保險,依法享受各種社會保險待遇。
5.休息休假制度:
5.1 公休假日:每周工作40小時后,周六和周日為員工休息日。星期六及星期日如需加班而又不能及時安排補休者,加班費則按員工每小時工資額的200%支付。平時加班按150%支付。

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