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臨沂AnnSummers驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司 廈門GAP認(rèn)證怎么做
發(fā)布者:kaiguan88  發(fā)布時(shí)間:2019-11-22 17:54:51

驗(yàn)廠有、反恐、品質(zhì)驗(yàn)廠,其中驗(yàn)廠有BSCI、WRAP、ICTI社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、AnnSummers驗(yàn)廠、coc客戶驗(yàn)廠

一、驗(yàn)廠程序

1、驗(yàn)廠前會(huì)議:主要介紹此次驗(yàn)廠的目的、程序以及所需時(shí)間及注意事項(xiàng)。

2、驗(yàn)廠過(guò)程:查看數(shù)據(jù)、走工場(chǎng)所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。

3、總結(jié)會(huì)議:總結(jié)此次驗(yàn)廠中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并向工廠確認(rèn)改善所需時(shí)間及方案。

二、驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容

1、公司的合法性:客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工:客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心。

3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

5、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐牡凸べY標(biāo)準(zhǔn)??腿艘话銜?huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。

7、與安全:公司要提供安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的件。

8、反恐:對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

三、整改行動(dòng)計(jì)劃

1、客人在驗(yàn)廠過(guò)程當(dāng)中,只要發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)蛛絲馬跡,就會(huì)使勁的往里鉆。對(duì)驗(yàn)廠中所發(fā)現(xiàn)之相關(guān)問(wèn)題,要向客人承諾整改預(yù)期。

2、列出確實(shí)可行的改善行動(dòng)計(jì)劃。

3、保留改善措施及相關(guān)改善記錄并傳給客戶確認(rèn)。

根據(jù)調(diào)查顯示,在沒(méi)有聘請(qǐng)驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)公司情況下,工廠通過(guò)審核的百分比為2%;令人驚奇的是,反之,聘請(qǐng)驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)公司的工廠驗(yàn)廠通過(guò)率竟然高達(dá)90%。驗(yàn)廠成為了出口企業(yè)心中的痛,為了順利通過(guò)審核,為了企業(yè)的生存,驗(yàn)廠咨詢公司在外貿(mào)出口的洪流中擔(dān)任著中流砥柱的角色。

工廠要AnnSummers驗(yàn)廠的話,找到一家實(shí)力較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的公司很重要,現(xiàn)在國(guó)內(nèi)比較有名的顧問(wèn)公司如深圳凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司,其提供專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo),省心省力,全程上門輔導(dǎo)+陪同驗(yàn)廠,保證驗(yàn)廠一次性通過(guò).其流程大概是:初次面談-簽定合同-制定方案-老師輔導(dǎo)-模擬審核-陪同審核-通過(guò)驗(yàn)廠=接到訂單。AnnSummers驗(yàn)廠制度確實(shí)促進(jìn)了工廠的自我完善,約束了工廠的不合理行為,對(duì)保障員工利益也有促進(jìn)作用,對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量,維護(hù)商譽(yù)和形象都起到了良好作用。

 

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AnnSummers驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容

一、申請(qǐng)認(rèn)證根據(jù)FSC要求,木材加工和貿(mào)易公司決定申請(qǐng)認(rèn)證,并選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)認(rèn)證。依據(jù)該公司的第一手資料,認(rèn)證方可以判斷成功的期望值。

二、簽訂合同依據(jù)第一手資料的判斷,認(rèn)證方和被認(rèn)證方簽訂合同。認(rèn)證公司簽訂期限為5年的合同,這是認(rèn)證有效期的時(shí)。

三、評(píng)估在公司的安排下開(kāi)展評(píng)估。評(píng)估的主要內(nèi)容是:產(chǎn)品鑒定;產(chǎn)品分離(認(rèn)證的和非認(rèn)證的原料);建立檔案(包括記錄);培訓(xùn)和工作人員信息;

四、認(rèn)證報(bào)告在評(píng)估的基礎(chǔ)上,認(rèn)證方形成一份報(bào)告。報(bào)告或是認(rèn)為評(píng)估合格,或提出需要努力改進(jìn)的不足方面。報(bào)告將直接送到認(rèn)證決策委員會(huì)以便作后的評(píng)估。

發(fā)證和注冊(cè)。如果所有步驟都是肯定的結(jié)果,將授予該公司認(rèn)證證書(shū)。假如有必要也可附上一些條件,直到這些條件在規(guī)定時(shí)間得到滿足。利用證書(shū)在市場(chǎng)的活動(dòng)以及注冊(cè)的FSC標(biāo)識(shí)標(biāo)記的作用將嚴(yán)格被控制。

\評(píng)估管理在一定的間隔(一般為一年一次),認(rèn)證人員為了檢查在報(bào)告中所定義條件的實(shí)施狀況,將對(duì)公司實(shí)行一次短暫的和現(xiàn)場(chǎng)的審核。

記錄、材料和產(chǎn)品的進(jìn)出控制、以及FSC標(biāo)記的使用是審核的主要方面。產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證的全過(guò)程需要23個(gè)月。時(shí)間主要取決于需要排除的缺陷數(shù)量。評(píng)估一般需要12天,取決于企業(yè)規(guī)模和復(fù)雜程度以及產(chǎn)品的數(shù)量和產(chǎn)地。

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