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上海Sears驗(yàn)廠怎么查時(shí)間?菏澤CFCC認(rèn)證審核好通過(guò)嗎?
發(fā)布者:kaiguan88  發(fā)布時(shí)間:2019-11-20 18:16:34

 Sears在工作時(shí)間方面的補(bǔ)充指導(dǎo)原則將Sears關(guān)于工作時(shí)間的要求進(jìn)行簡(jiǎn)化,把Sears驗(yàn)廠中重點(diǎn)關(guān)注的周工時(shí),七休一以及加班超時(shí)等問(wèn)題集中起來(lái)作出相關(guān)解釋。

關(guān)鍵字:· 加班超法定限制

· 七休一

· 每周60小時(shí)

· 什么情況下可以超60小時(shí)

背景:有些工廠為保證按期交貨并最大程度地接單,通常鼓勵(lì)或要求工人在超出法定工作時(shí)間限額以外的時(shí)間內(nèi)繼續(xù)工作。另外有部分員工希望通過(guò)加班來(lái)獲取更多的收入,因此許多工人無(wú)法享有一天休息日、休假或病假等相應(yīng)的權(quán)利。為防止上述問(wèn)題的發(fā)生,供應(yīng)商行為準(zhǔn)則中對(duì)于工時(shí)作出了一系列的要求,同時(shí)違反這些要求可能會(huì)導(dǎo)致喪失訂單或者無(wú)法順利出貨。那么,工廠的實(shí)際情況可能會(huì)導(dǎo)致哪些問(wèn)題呢?以下列出一些驗(yàn)廠中常見(jiàn)的工時(shí)問(wèn)題:

· 工人工作時(shí)間超過(guò)法定限制;

· 工廠未在7 天中為工人提供1 天休息日;

· 工廠未根據(jù)法律規(guī)定為工人提供休假、病假和事假。如法律允許一周工作時(shí)間超過(guò)60小時(shí),供應(yīng)商行為準(zhǔn)則仍要求工廠的一周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

前兩點(diǎn)是大家比較熟悉的,基本和法律要求接近或一致。針對(duì)第三點(diǎn)可能會(huì)有很多人提出以下的問(wèn)題:

(1) 什么是周工時(shí)?

(2) 周工時(shí)是如何計(jì)算的?

(3) 為什么周工時(shí)的要求是60小時(shí)?

(4) 如果Sears驗(yàn)廠周工時(shí)超過(guò)60小時(shí)了怎么辦? 

 

SEARS公司僅與其認(rèn)為有良好名聲、在經(jīng)營(yíng)和用工各方面均遵守相關(guān)法律的供應(yīng)商接洽業(yè)務(wù)。SEARS公司不與任何違反法律的公司合作。對(duì)已有業(yè)務(wù)的公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法現(xiàn)象,立即終止合作。

主要規(guī)定:

Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“遵守法律”條款,為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定:

了解所有適用法律。

及時(shí)了解有關(guān)法律法規(guī)在工資、工作時(shí)間、節(jié)假日及福利待遇上的規(guī)定。

保證遵守法律規(guī)定。

違規(guī)行為

故意違反法律。

屢次違反法律。

不了解法律規(guī)定。

存在個(gè)別違法現(xiàn)象。

良好管理實(shí)務(wù):

工廠保存所有適用法律的復(fù)本或摘要。

工廠保存同營(yíng)運(yùn)相關(guān)的所有必要文件及執(zhí)照。

工廠任命專職管理人員負(fù)責(zé)工廠的守法工作。

工廠協(xié)助執(zhí)法人員檢查工廠的守法工作。

工廠在守法上不享有任何特權(quán)。

工廠定期檢查工作規(guī)章及員工手冊(cè),確保工作規(guī)章及員工守則遵守法律的規(guī)定。

供應(yīng)商/工廠定期監(jiān)督守法工作。

工廠為有關(guān)員工開(kāi)展法律培訓(xùn)。

工廠在發(fā)生違背職業(yè)準(zhǔn)則或違法行為時(shí)能及時(shí)采取補(bǔ)救和紀(jì)律處分措施。

常見(jiàn)問(wèn)題:

問(wèn):中國(guó)的一家工廠在許可下將一周工作時(shí)間從法定的40小時(shí)延長(zhǎng)至60小時(shí)。這種作法是否符合Sears公

司采購(gòu)準(zhǔn)則的規(guī)定?

答:如工廠能出示相關(guān)部門文件,證實(shí)工廠享有免責(zé)權(quán)利,并能遵守Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則中有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定的補(bǔ)充指導(dǎo)原則,上述作法可以接受。

問(wèn):一家工廠的經(jīng)理表示他不知道工廠應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定向工人支付超出法定一周工作時(shí)間以外工作時(shí)間的加班工資。這是否違反了Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的規(guī)定?

答:鑒于Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則要求所有工廠必須了解并遵守所有適用法律,上述作法顯然屬違規(guī)行為。

第二條: 安全與

所有工作場(chǎng)所及提供給員工生活住宿的環(huán)境必須安全、衛(wèi)生,并且符合相關(guān)法律法規(guī)。

主要規(guī)定:

Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“安全與”條款為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定:

為工人提供安全及的工作環(huán)境。

預(yù)防工作場(chǎng)所的工傷事故。

遵守當(dāng)?shù)胤捎嘘P(guān)工作場(chǎng)所與安全的規(guī)定。

為工人提供安全的居住環(huán)境,確保遵守有關(guān)宿舍條件的法律法規(guī)。

遵守Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則有關(guān)與安全的補(bǔ)充指導(dǎo)原則。

違規(guī)行為:

工廠存在明顯的及安全隱患。

員工的工作環(huán)境不安全。

工廠不提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療護(hù)理服務(wù)。

廠房及宿舍的建筑結(jié)構(gòu)不安全。

緊急出口存在堵塞及上鎖的問(wèn)題,或工廠沒(méi)有設(shè)置緊急出口。

工廠無(wú)備用出口。

工廠存在火災(zāi)隱患(如電線磨損或使用明火等)。

消防設(shè)備不易取用。

滅火器數(shù)目不夠、種類不合適或已超出使用期限。

工人在接觸有害化學(xué)品或材料時(shí)未采取保護(hù)措施。

工人宿舍設(shè)在車間樓上。

工廠沒(méi)有足夠的機(jī)器防護(hù)裝置或個(gè)人防護(hù)用品。

消防出口和緊急疏散通道的寬度不夠。

工廠未制定緊急疏散計(jì)劃,或沒(méi)有張貼緊急疏散示意圖。

工廠的通風(fēng)、照明及溫度控制系統(tǒng)無(wú)法正常運(yùn)作,或數(shù)目不夠。

工廠未設(shè)急救用品,或未提供足夠的急救品。

盥洗室或食堂的環(huán)境不衛(wèi)生,或工廠未提供足夠的盥洗室和就餐場(chǎng)所。

工廠不進(jìn)行常規(guī)的建筑和機(jī)器維修。

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