forever21是美國(guó)當(dāng)下熱的女裝品牌，也是美國(guó)的標(biāo)志性快時(shí)尚品牌，遍布全球500多家連鎖店，成為美國(guó)年輕人喜歡的服飾品牌。它曾多次出現(xiàn)在熱門美劇中。以每天百款上新及平易近人的價(jià)格，深受全世界的歡迎
Forever21是受美國(guó)年輕人歡迎的大眾時(shí)尚品牌，是全球性的連鎖店。不同于美國(guó)其他大眾品牌的美式休閑風(fēng)格，Forever21更偏向于甜美路線，設(shè)計(jì)風(fēng)格簡(jiǎn)單輕巧，顏色亮麗，富年輕人朝氣。Forever21在全球已有500多家連鎖店，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)尚潮流，是全球年輕人熱愛(ài)的服飾品牌。
Forever21在美國(guó)的銷售量排名前5位，每年在中國(guó)的出口量有幾百億。Forever21鎖定的目標(biāo)客戶主要是20歲--30歲的都市活力人群。
1.供應(yīng)商和供應(yīng)商的社會(huì)遵從性和道德來(lái)源
我們不僅關(guān)心我們的員工,而且對(duì)世界上數(shù)以百計(jì)的供應(yīng)商制造工廠的員工也很在意,他們生產(chǎn)我們的產(chǎn)品。我們希望所有這些員工也在安全和的環(huán)境中工作,并為您提供產(chǎn)品,消費(fèi)者,這是由這些員工。
因此,我們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃包括forever21供應(yīng)商審核
計(jì)劃。雖然我們的許多供應(yīng)商已經(jīng)工作了多年,并被信任,所有供應(yīng)商和供應(yīng)商必須提供工廠的聯(lián)系信息,所有工廠必須參與審計(jì)計(jì)劃。
以下是我們節(jié)目的一些重要內(nèi)容:
forever21與我們的每一個(gè)供應(yīng)商及其工廠達(dá)成全面協(xié)議,他們承諾利用合法的合格工人,向他們支付在其管轄范圍內(nèi)公平和合法的工資,并提供符合其法律要求。我們的協(xié)議還包括了休假、自由結(jié)社權(quán)、歧視、環(huán)境保護(hù)和安全等問(wèn)題,禁止使用強(qiáng)迫或奴隸勞動(dòng)、童工或勞動(dòng)。
這些供應(yīng)商合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的制定符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法、加州供應(yīng)鏈法的透明度、聯(lián)合國(guó)宣言和勞工組織的核心公約。
我們有一個(gè)訓(xùn)練有素的供應(yīng)商合規(guī)團(tuán)隊(duì),它在我們的第三方工廠網(wǎng)站上促進(jìn)和執(zhí)行合法和道德的操作。團(tuán)隊(duì)通過(guò)對(duì)我們活躍的非美國(guó)供應(yīng)商制造設(shè)施進(jìn)行隨機(jī)檢查,以確保了解、尊重和遵守供應(yīng)商的符合性標(biāo)準(zhǔn),從而完成此項(xiàng)強(qiáng)制執(zhí)行。我們還參觀了大多數(shù)工廠之前,我們雇用他們,以確保他們的設(shè)施和業(yè)務(wù)符合我們的標(biāo)準(zhǔn)。
每次工廠訪問(wèn)后,供應(yīng)商合規(guī)團(tuán)隊(duì)提供對(duì)工廠的書(shū)面評(píng)估,包括在下次訪問(wèn)之前可能需要更正的任何操作項(xiàng)目。我們還盡力為公平勞動(dòng)、和安全以及相關(guān)問(wèn)題提供持續(xù)的信息、咨詢和支持。
我們的目標(biāo)是與我們的工廠合作,幫助他們改進(jìn)和確保一致的遵守。但是,如果我們發(fā)現(xiàn)在我們的糾正行動(dòng)計(jì)劃發(fā)出后在合理的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有糾正的非常嚴(yán)重的違法行為或違規(guī)行為,我們可以從我們的名冊(cè)中終止該工廠。
我們相信這一過(guò)程有助于防范潛在的不安全條件、工作場(chǎng)所的傷害或虐待,也會(huì)導(dǎo)致工廠效率和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的全面改善。
關(guān)于2012加州供應(yīng)鏈行動(dòng)透明度的特別說(shuō)明
在 2012年1月1日,加利福尼亞的供應(yīng)鏈透明度法案2010年(657)將生效,要求零售商和制造商超過(guò)一定規(guī)模,并在加利福尼亞州做生意,以披露用于跟蹤可能的奴隸制和人類的措施販運(yùn)它們的供應(yīng)鏈。披露的目的是向消費(fèi)者提供信息,讓他們對(duì)購(gòu)買的產(chǎn)品和所支持的公司做出更好、更知情的選擇。
我們根據(jù)《供應(yīng)鏈法》作出以下披露:
我們是否進(jìn)行第三方核查以評(píng)估和解決產(chǎn)品供應(yīng)鏈中的人口販運(yùn)和奴隸制風(fēng)險(xiǎn)？我們定期評(píng)估和處理產(chǎn)品供應(yīng)鏈中的販賣人口和奴隸制風(fēng)險(xiǎn),這些檢查員是公司的雇員,他們還負(fù)責(zé)調(diào)查這類內(nèi)部或第三方報(bào)告。
我們是否對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審計(jì)以評(píng)估供應(yīng)商是否符合公司的販運(yùn)和奴隸制標(biāo)準(zhǔn)？我們通過(guò)公司員工的檢查人員進(jìn)行對(duì)供應(yīng)商的審計(jì),并檢查是否符合公司的販賣和奴役標(biāo)準(zhǔn)。我們進(jìn)行了宣布和未經(jīng)通知的審計(jì)。
我們是否要求直接供應(yīng)商證明納入產(chǎn)品的材料符合有關(guān)國(guó)家或從事商業(yè)活動(dòng)的國(guó)家的奴役和販賣人口的法律？我們要求直接供應(yīng)商提供此類認(rèn)證。
我們是否維持內(nèi)部問(wèn)責(zé)制標(biāo)準(zhǔn)和程序,使雇員或承建商未能符合有關(guān)奴隸制及販賣人口的公司標(biāo)準(zhǔn)？我們對(duì)未能符合公司標(biāo)準(zhǔn)的雇員和承建商維持內(nèi)部問(wèn)責(zé)制標(biāo)準(zhǔn)和程序。
我們是否為公司員工和管理人員提供直接負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理的工作,并對(duì)減輕奴隸制和供應(yīng)鏈販運(yùn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)？該公司為這些雇員和管理人員提供關(guān)于偵查和執(zhí)行打擊奴役和販賣人口的程序的培訓(xùn)。
3.環(huán)境政策:
forever21致力于減少其在全球業(yè)務(wù)中的環(huán)境足跡。環(huán)境可持續(xù)性是一個(gè)關(guān)鍵的責(zé)任,我們可以發(fā)揮不可或缺的作用,確保我們的影響是小的國(guó)家,我們的材料和產(chǎn)品的來(lái)源,我們的產(chǎn)品出售。
我們將繼續(xù)通過(guò)海運(yùn)和空運(yùn)運(yùn)輸我們的產(chǎn)品,以幫助減少碳
排放。
我們的新商店使用節(jié)能照明系統(tǒng)大大減少能源
使用。
我們每天在配送中心回收所有的裝運(yùn)
箱。
我們有許多其他新的項(xiàng)目在工作-檢查與我們不時(shí)看到什么是新
的。