凱冠企業(yè)管理顧問有限公司提供KIK驗廠咨詢、KIK驗廠輔導(dǎo)、KIK驗廠培訓(xùn)、KIK驗廠資料、KIK驗廠程序文件、KIK驗廠標(biāo)準(zhǔn)。凱冠專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、ICS認(rèn)證、KIK認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠（CSCC驗廠）、SGS驗廠等公證行驗廠審核。
深圳市凱冠顧問專業(yè)從事KIK針對中國工廠的社會責(zé)任驗廠，質(zhì)量體系驗廠，反恐驗廠等進行的驗廠咨詢服務(wù)機構(gòu)，目前已有數(shù)十家KIK在中國大陸的供應(yīng)商經(jīng)過深圳凱冠咨詢咨詢師的輔導(dǎo)后通過KIK的驗廠評估，相信你們?nèi)绻荎IK的現(xiàn)有供應(yīng)商或潛在供應(yīng)商，也將面對或即將按受此類的驗廠評估，如果驗廠不通過，所有KIK的現(xiàn)有訂單將被凍結(jié)或接不到新的訂單，所以，驗廠評估是目前企業(yè)生死存亡與發(fā)展的一個瓶頸，也是市場貿(mào)易的一個壁壘，如果你是一個高明的企業(yè)負(fù)責(zé)人，請你趕快與我們聯(lián)系，我們的首席和高級驗廠咨詢師都曾經(jīng)在SGSITSBVCSCC等國際著名第三方評估公司工作過,對上述KIK驗廠標(biāo)準(zhǔn)及其它的COC驗廠要求非常精通,并且有數(shù)百家的驗廠咨詢經(jīng)驗,所以我們的驗廠咨詢服務(wù)將百分百確保你順利的一次性通過KIK的驗廠，我們的服務(wù)目標(biāo)是：“100%確保一次性通過KIK驗廠”;我們的服務(wù)宗旨是：“以價格比市場,以質(zhì)量比現(xiàn)場”
作為一間在國際上活躍的公司，KiK盡量保障每一位為我們的成功而付出貢獻的人士能在和勞動法律上行使應(yīng)有權(quán)利。我們的直接或間接員工，沒有一位將會蒙受精神上或身體上的傷害。因此我們承諾遵守此行為守則的條款，而這份行為守則也是我們商業(yè)關(guān)系的基線。我們深信，把所有的商業(yè)關(guān)系基于和國際上可接受的雇傭標(biāo)準(zhǔn)是我們的責(zé)任。這行為守則上制定的要求和低標(biāo)準(zhǔn)均按國際勞動組織（ILO）公約和聯(lián)合國組織的相關(guān)制約所寫成。
雖然，我們意識到我們的商業(yè)伙伴來自不同的文化和政治背景，而這些背景可能跟我們的價值觀有所不同，但我們深信一套共同的體制能在任何情況下提供必要的保障。我們盡量在日常決策和整體行為上對這目標(biāo)做出貢獻。當(dāng)?shù)弥魏芜`反這標(biāo)準(zhǔn)的行為時，我們將在能力所及范圍內(nèi)作出制裁行動。我司一般性條款與條件遵從這行為守則。這是我們與有潛力的供貨商與他們的加工商合作關(guān)系的基線。
供貨商必須保證遵守和保障這些標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于所有，不論雇傭條款，在他們公司與他們的加工商工作的員工。當(dāng)中明確地包括合約工人。在任何情況下，要是所在國的法律條款比這標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)謹(jǐn)，則采用比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。再者KiK在可行性下致力超越低標(biāo)準(zhǔn)。
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KiK員工責(zé)任
-我們嚴(yán)格遵從與我們有商業(yè)往來的所在國的法律法規(guī)
-互信，合作與快速是我們的工作導(dǎo)向原則
-我們的商業(yè)決策是基于客觀性和可量度性為準(zhǔn)則
-我們不接受任何形色的禮物
-所有合同談判結(jié)果均需備案
-合約和其它程序亦須詳細(xì)向合作伙伴解釋清楚
-我們的工作要點為適時的計劃與項目評估
供貨商的責(zé)任
我們的要旨是致力與我們的供貨商建立長遠(yuǎn)的商業(yè)關(guān)系。我們希望所有商業(yè)伙伴能尊重這行為守則，從而嚴(yán)守社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，和在公平與誠實行為下操作。
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KIK驗廠之供應(yīng)商社會責(zé)任審核
供應(yīng)商社會責(zé)任審核指南
Kik要求所有供應(yīng)商進行以當(dāng)?shù)胤蓸?biāo)準(zhǔn)和Kik行為準(zhǔn)則為標(biāo)準(zhǔn)的審核。Kik要求所有有關(guān)方面利用本審核報告和改善措施，以共同努力確保遵規(guī)。
· 本文件、審核報告、CAP報告及相關(guān)通訊所含信息均視為保密信息，供應(yīng)商和/或工廠不得向其他客戶和/或第三方發(fā)布。
· 如果發(fā)現(xiàn)工廠未遵從Kik社會責(zé)任行為準(zhǔn)則及全部法律要求，Kik會要求工廠接受STR-RS重新審核而不作預(yù)先通知，費用由供應(yīng)商自理。
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KIK驗廠之供應(yīng)商社會責(zé)任審核
供應(yīng)商社會責(zé)任審核指南
· 如果管理人員不在現(xiàn)場，請安排他人提供必要文件并引導(dǎo)進入廠區(qū)。審核如果被取消，供應(yīng)商須繳付1,500美元以上的費用。
· 工廠管理人員保存CAP報告，并填寫必需的部分。如果通過驗廠確定工廠有需要改進的地方，建議工廠在三十日內(nèi)聯(lián)系Kik，詳細(xì)說明工廠如何及何時才將達到KiK社會責(zé)任行為準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤梢蟆?b>制造商將負(fù)責(zé)實施其CAP所示的改善措施，并將所有改進與變動情況向Kik報告。
· 在工廠確認(rèn)收到該報告并表示愿意遵從之后，工廠代表簽署改善措施計劃（CAP）報告。工廠管理人員保留一份報告副本，而另一副本將只傳送至Kik。CAP報告為保密信息，不會向貴公司之外的任何人披露。
· 完成評估后，STR-RS起草改善措施計劃（CAP），并與工廠管理人員討論該計劃（可按要求用英語或當(dāng)?shù)卣Z言撰寫）。
· STR驗廠小組將被委派進行預(yù)約的審核。
· STR將在首次驗廠前與該廠聯(lián)系，以共同決定對于該廠可行的審核日期。工廠須以傳真或電郵回覆確認(rèn)函。隨后的所有訪問均不預(yù)先通知，而廠方與供應(yīng)商將保證準(zhǔn)許隨后的所有訪問，以展示遵從Kik供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則。
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