HomeRetailGroup驗(yàn)廠工廠原則：
公司遵守國(guó)家、地方有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)來(lái)持續(xù)改進(jìn)。
HomeRetailGroup驗(yàn)廠實(shí)施細(xì)則：
1、為配合環(huán)境管理要求的實(shí)施，公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》6條規(guī)定：一切單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對(duì)污染和破壞環(huán)境的單位和個(gè)人進(jìn)行檢舉和控告。24條規(guī)定：產(chǎn)生環(huán)境污染和其他公害的單位，必須把環(huán)境保護(hù)工作納入計(jì)劃，建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度；采取有效措施防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動(dòng)中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動(dòng)、電磁波輻射對(duì)環(huán)境的污染和危害。25條規(guī)定：新建工業(yè)企業(yè)和現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)的技術(shù)改造，應(yīng)當(dāng)采用資源利用率高、污染物排放量少的設(shè)備和工藝，采用經(jīng)濟(jì)合理的廢棄物綜合利用技術(shù)和污染物處理技術(shù)。由公司辦公室、工會(huì)、動(dòng)力科具體負(fù)責(zé)廠區(qū)的監(jiān)控，確保水、聲、廢達(dá)標(biāo)排放。
2、為配合環(huán)境管理要求的實(shí)施，各分廠、部門負(fù)責(zé)按公司提出的有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的要求來(lái)保持環(huán)境衛(wèi)生.
3、為配合環(huán)境管理要求的實(shí)施，由公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)保持環(huán)境衛(wèi)生的日常運(yùn)行及執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督，對(duì)不符合環(huán)境保護(hù)規(guī)定及違法行為及時(shí)采取糾正措施。
HomeRetailGroup驗(yàn)廠咨詢的作用及其內(nèi)容
HomeRetailGroup驗(yàn)廠咨詢作用
1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；
2、取得HomeRetailGroup咨詢證書，減少COC驗(yàn)廠；
3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；
4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理；
5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；
6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系驗(yàn)廠輔導(dǎo)；
8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；
9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕；
10、順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì)，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)；
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。
HomeRetailGroup驗(yàn)廠咨詢內(nèi)容
1、符合法令及工作時(shí)間；
2、禁止強(qiáng)制勞動(dòng)；
3、禁止聘用童工；
4、禁止滋擾或虐待勞工；
5、符合工作時(shí)間規(guī)定；
6、禁止歧視；
7、符合安全規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)廠輔導(dǎo)；
8、保障結(jié)社自由及集體談判；
9、符合環(huán)境管理要求；
10、符合海關(guān)規(guī)定；
11、符合安全規(guī)定。
HomeRetailGroup驗(yàn)廠環(huán)境安全管理規(guī)定
全廠車間各員工都有培訓(xùn)并有記錄可查,各車間的維修保養(yǎng)工作人員都有國(guó)家頒發(fā)的電工證或者由本廠培訓(xùn)合格,統(tǒng)一頒發(fā)的上崗證,持證上崗.
工廠各車間的維修人員,在對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)之前,應(yīng)將其待維修保養(yǎng)的機(jī)器設(shè)備的能源斷掉,維修保養(yǎng)人員還應(yīng)明白工作專用箱內(nèi)的器具是何時(shí)使用及怎么樣使用.
工廠各車間維修人員在進(jìn)行某項(xiàng)有危險(xiǎn)情況的作業(yè)之前,先要進(jìn)行評(píng)估,列明每項(xiàng)作業(yè)所需的正確個(gè)人防護(hù)用品清單,并有記錄可查,工作時(shí)應(yīng)遵從防護(hù)用品清單進(jìn)行工作.
全廠各人員都有接受培訓(xùn),并有記錄可查.
全廠各生產(chǎn)車間所有需使用防護(hù)用品的地方,員工都有接受培訓(xùn),并有圖文并茂的標(biāo)示張貼或懸掛,隨時(shí)提示員工配戴防護(hù)用品.
所有樓梯口、平臺(tái)的扶手由維修部每年保養(yǎng)一次,如重新刷漆等.
本廠使用梯子只有維修部,使用時(shí),地面須有2個(gè)人同時(shí)扶住梯子,電工方可工作.使用前先進(jìn)行外觀檢驗(yàn),若有損壞或存在缺陷的梯子進(jìn)行維修或報(bào)廢.
本廠各生產(chǎn)車間和庫(kù)區(qū)沒有機(jī)動(dòng)叉車,只有手動(dòng)叉車,一般由搬運(yùn)工和雜工使用.工廠規(guī)定使用手動(dòng)叉車?yán)鞣N貨物時(shí),上面必須蓋上防塵布,作用為防倒、防塵、防雨,不存在任何安全隱患.
本廠搬運(yùn)工在上貨柜車之前,先檢查貨柜車是否停穩(wěn),并用大的三角木塞將貨柜車的2個(gè)前輪固定,以防在裝貨時(shí),貨柜車向前移動(dòng),以免產(chǎn)生危險(xiǎn),然后,用人工將成品一箱一箱搬進(jìn)貨柜車內(nèi),排放整齊.
其它環(huán)境安全管理指示,請(qǐng)見<<職業(yè)環(huán)境衛(wèi)生指示>>.
HomeRetailGroup驗(yàn)廠禁止聘用童工指導(dǎo)
縫制產(chǎn)品制造商不得雇傭未滿16周歲或未接受強(qiáng)制教育高年齡或法律規(guī)定年齡的雇工，而以上述各項(xiàng)高的年齡為準(zhǔn)。
工廠原則：
公司堅(jiān)決不聘用童工，不招用未滿16周歲的未成年人。公司在招工時(shí)必須查驗(yàn)工人年齡證明，避免因?yàn)楣と耸褂锰摷俚纳矸葑C明而招用童工和未滿16周歲的未成年人。
實(shí)施細(xì)則：
為配合原則三的實(shí)施，公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！?8條規(guī)定：“未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者?！蔽闯赡旯けＷo(hù)是指根據(jù)未成年工的身體特點(diǎn)對(duì)未成年工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和給予特殊保護(hù)。經(jīng)64條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的四體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。”由公司辦公室負(fù)責(zé)制訂和維持禁止使用童工、保護(hù)未成年工及救濟(jì)童工的政策和制度。