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利豐驗(yàn)廠中主要注意事項(xiàng)總結(jié)
1、不要童工
2、不要使用勞工
3、工資和福利方面
A、按法定的支付加斑費(fèi)；
B、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致
C、要制定年假制度
D、要保存?zhèn)€人年休假記錄
E、社保的明要有的紅頭文件
4、工作時(shí)數(shù)
A、加班要有的
B、加班不能超時(shí)
5、與安全
A、緊急出口加裝出口燈（帶電源能自發(fā)光的那種）；
B、消防器材的檢查要由有資格的供應(yīng)商進(jìn)行年檢；
C、針車加裝指環(huán)；
D、高速車加眼罩；
E、生產(chǎn)車間光度
F、倉庫要加裝煙務(wù)器
G、逃生圖旁張貼逃生程序
H、急救箱上面標(biāo)示綠十字，要定期點(diǎn)算，且留有記錄
I、洗手間加洗手盤、干手機(jī)、洗手液和有蓋垃圾桶
J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設(shè)備，張貼使用個(gè)人防護(hù)用品標(biāo)示
K、在車間張貼消防隊(duì)及安全委員會(huì)的照片及名間
L、張貼嚴(yán)重受傷應(yīng)變計(jì)劃；
M、安全委員會(huì)定期開會(huì)
N、保存意外記錄
6、歧視：不要?jiǎng)e\年齡\省份方面的特別限定的成文文件（如招工中某省份的員工不招等）
7、騷擾：要有騷擾處理程序，要在意見箱旁張貼回應(yīng)措施
8、外包：不要有外包的相關(guān)記錄
9、工場標(biāo)準(zhǔn)通知
張貼工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、各假期及工作時(shí)間制度于車間
10、保安：進(jìn)行員工對(duì)保安政策的培訓(xùn)
1、工資和福利方面
(1)、按法定的支付加斑費(fèi);
(2)、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致
(3)、要制定年假制度
(4)、要保存?zhèn)€人年休假記錄
(5)、社保的明要有政府的紅頭文件
2、工作時(shí)數(shù)
(1)、加班要有政府的批文
(2)、加班不能超時(shí)
3、不要童工
4、不要使用勞工
5、與安全
(1)、緊急出口加裝出口燈(帶電源能自發(fā)光的那種);
(2)、消防器材的檢查要由有資格的供應(yīng)商進(jìn)行年檢;
(3)、針車加裝指環(huán);
(4)、高速車加眼罩;
(5)、生產(chǎn)車間光度需達(dá)350LUX，檢驗(yàn)車間需達(dá)750LUX
(6)、倉庫要加裝煙務(wù)器
(7)、逃生圖旁張貼逃生程序
(8)、急救箱上面標(biāo)示綠十字，要定期點(diǎn)算，且留有記錄
(9)、洗手間加洗手盤、干手機(jī)、洗手液和有蓋垃圾桶
(10)、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設(shè)備，張貼使用個(gè)人防護(hù)用品標(biāo)示
(11)、在車間張貼消防隊(duì)及安全委員會(huì)的照片及名間
(12)、張貼嚴(yán)重受傷應(yīng)變計(jì)劃;
(13)、安全委員會(huì)定期開會(huì)
(14)、保存意外調(diào)查記錄
6、歧視:不要性別/年齡/省份方面的特別限定的成文文件(如招工中某省)
7、騷擾:要有騷擾處理程序，要在意見箱旁張貼回應(yīng)措施
8、保安:進(jìn)行員工對(duì)保安政策的培訓(xùn)
9、外包:不要有外包的相關(guān)記錄
10、工場標(biāo)準(zhǔn)通知
張貼工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、各假期及工作時(shí)間制度于車間
A、按法定的支付加斑費(fèi)；
B、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致
C、要制定年假制度
D、要保存?zhèn)€人年休假記錄
E、社保的明要有政府的紅頭文件
4、工作時(shí)數(shù)
A、加班要有政府的批文
B、加班不能超時(shí)
5、與安全
A、緊急出口加裝出口燈（帶電源能自發(fā)光的那種）；
B、消防器材的檢查要由有資格的供應(yīng)商進(jìn)行年檢；
C、針車加裝指環(huán)；
D、高速車加眼罩；
E、生產(chǎn)車間光度需達(dá)350LUX，檢驗(yàn)車間需達(dá)750LUX
F、倉庫要加裝煙務(wù)器
G、逃生圖旁張貼逃生程序
H、急救箱上面標(biāo)示綠十字，要定期點(diǎn)算，且留有記錄
I、洗手間加洗手盤、干手機(jī)、洗手液和有蓋垃圾桶
J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設(shè)備，張貼使用個(gè)人防護(hù)用品標(biāo)示
K、在車間張貼消防隊(duì)及安全委員會(huì)的照片及名間
L、張貼嚴(yán)重受傷應(yīng)變計(jì)劃；
M、安全委員會(huì)定期開會(huì)
N、保存意外調(diào)查記錄
6、歧視：不要性別/年齡/省份方面的特別限定的成文文件（如招工中某省份的員工不招等）
7、騷擾：要有騷擾處理程序，要在意見箱旁張貼回應(yīng)措施
8、外包：不要有外包的相關(guān)記錄
9、工場標(biāo)準(zhǔn)通知 張貼工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、各假期及工作時(shí)間制度于車間
10、保安：進(jìn)行員工對(duì)保安政策的培訓(xùn)