江蘇省淮安市淮安區(qū)外墻氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌
氟碳漆產(chǎn)品用途
該產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于橋梁、油輪、房頂、墻體、欄桿、塑料建材、火車(chē)、 飛機(jī)、船舶、汽車(chē)、路標(biāo)牌、高速公路護(hù)欄、大型鋼結(jié)構(gòu)的裝飾及保護(hù)。
五、配套底漆
鋼鐵表面：無(wú)機(jī)富鋅、環(huán)氧或聚氨酯底漆、中涂漆。
塑料或玻璃鋼：經(jīng)表面處理后可直接使用。
水泥或瓷磚面：用膩?zhàn)犹幚恚ù蚰ィ┖?，用環(huán)氧或聚氨酯墻體封固底漆、中涂漆后既可使用。江蘇省淮安市淮安區(qū)外墻氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌
六、施工要求及貯存
（1）涂裝前須將物體表面灰塵、油物、銹蝕等處理干凈，以保證涂刷。施工中嚴(yán)禁帶入水份。
（2）涂料配比為：甲組分（基料）：乙組分（固化劑） =1 （桶）： 1 （桶）。
（3）施工配比為：將甲組分大口打開(kāi)，將乙組分加入甲組分內(nèi)，充分?jǐn)嚢杈鶆颉Ｊ旎?span> 30 分鐘，即可進(jìn)行涂裝。
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因?yàn)椴煌脩舻拿襟w可能不同，組合拳有助于櫥柜企業(yè)在大范圍地影響目標(biāo)客戶，即使在不同渠道重復(fù)看到同一傳播，也可以加深目標(biāo)客戶對(duì)品牌的印象。比如用戶以人為主，預(yù)算也比較有限，建議以互聯(lián)網(wǎng)媒體為主，輔以事件，平面媒體和戶外媒體則可以少投甚至不投。
另外，還有一種媒介，很多櫥柜企業(yè)都還沒(méi)足夠，那就是電商平臺(tái)。電商平臺(tái)有很強(qiáng)的媒體屬性，跟其它媒體泛泛的影響不同，來(lái)電商的肯定都是客戶，至少也是對(duì)產(chǎn)品感的人，如果在電商平臺(tái)有更多的傳播輸出和用戶好評(píng)，對(duì)于自身品牌和產(chǎn)品的傳播也將起到重要的作用。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下，涂料行業(yè)也面臨著重重壓力。是政策壓力，近年來(lái)涂料行業(yè)政策不斷，雖然政策利于涂料行業(yè)技術(shù)發(fā)展和保護(hù)，但是這也給涂料企業(yè)造成無(wú)形壓力，一些小微企業(yè)因技術(shù)不達(dá)標(biāo)或無(wú)錢(qián)改造而被社會(huì)淘汰。第二是不規(guī)范的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。為了抵消渠道成本造成的壓力，涂料企業(yè)之間只能相互抄襲，偷工減料，惡性壓價(jià)，行業(yè)規(guī)模雖然上去了，但產(chǎn)品及服務(wù)反而下降。第三是人工成本上漲。國(guó)內(nèi)各行業(yè)人工成本飛漲已是不爭(zhēng)的事實(shí)，根據(jù)社科院2014《產(chǎn)業(yè)藍(lán)皮書(shū)》數(shù)據(jù)，勞動(dòng)力報(bào)酬增長(zhǎng)了266.7%，不僅高于工業(yè)化50%以下的增速，也高于印度的100%、巴西的182.2%。目前國(guó)內(nèi)已有很多代工廠已經(jīng)把廠房轉(zhuǎn)移至東南亞其他。而對(duì)涂料行業(yè)來(lái)講，企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、到施工所有的人工費(fèi)用都在增長(zhǎng)，目前涂料行業(yè)人工成本已高于很多。第四是稅負(fù)高。制造業(yè)利潤(rùn)低、稅負(fù)偏高在業(yè)界是公認(rèn)的。制造業(yè)增值稅稅負(fù)偏高的現(xiàn)象，已經(jīng)制約了制造業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)要下一輪的騰飛，減稅應(yīng)是關(guān)鍵。涂料行業(yè)新增消費(fèi)稅，雖然消費(fèi)稅可以督導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)，但是這也了企業(yè)的支出，給企業(yè)了壓力。
很多企業(yè)都在尋求發(fā)展，什么是發(fā)展?企業(yè)怎樣才能發(fā)展越來(lái)越好?重要的就是適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求，市場(chǎng)需求的變化無(wú)疑為涂料企業(yè)指引了發(fā)展方向，行業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型總是需要圍繞市場(chǎng)需求進(jìn)行的，所以把握市場(chǎng)需求作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)，才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
與此同時(shí)，涂料企業(yè)轉(zhuǎn)型要人才競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)對(duì)自身員工的培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工深造，給行業(yè)新人一些機(jī)會(huì);企業(yè)親自人才，有組織地讓員工培訓(xùn);深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，引進(jìn)高端人才，定期對(duì)在崗職工進(jìn)行培訓(xùn)，整體素質(zhì)。