江蘇省淮安市淮安區(qū)外墻氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌
氟碳漆產(chǎn)品用途
該產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于橋梁、油輪、房頂、墻體、欄桿、塑料建材、火車、 飛機、船舶、汽車、路標牌、高速公路護欄、大型鋼結(jié)構(gòu)的裝飾及保護。
五、配套底漆
鋼鐵表面：無機富鋅、環(huán)氧或聚氨酯底漆、中涂漆。
塑料或玻璃鋼：經(jīng)表面處理后可直接使用。
水泥或瓷磚面：用膩子處理（打磨）后，用環(huán)氧或聚氨酯墻體封固底漆、中涂漆后既可使用。江蘇省淮安市淮安區(qū)外墻氟碳漆〓有口皆碑〓金牛牌
六、施工要求及貯存
（1）涂裝前須將物體表面灰塵、油物、銹蝕等處理干凈，以保證涂刷。施工中嚴禁帶入水份。
（2）涂料配比為：甲組分（基料）：乙組分（固化劑） =1 （桶）： 1 （桶）。
（3）施工配比為：將甲組分大口打開，將乙組分加入甲組分內(nèi)，充分攪拌均勻。熟化 30 分鐘，即可進行涂裝。
（4）此材料要求隨配隨用，不可久貯，配比后的涂料須在六小時之內(nèi)用完。未配完的材料要密封保存。
（5）施工應(yīng)選擇晴好天氣，避免在風(fēng)沙、雨雪天氣條件下施工。涂裝溫度 5 — 30 ℃為宜。陰雨、霧、雪天或相對濕度大于 75% 時，應(yīng)停止施工。
（6）施工時，如漆質(zhì)過稠，可用專用稀釋劑施工粘度。
（7）產(chǎn)品應(yīng)存陰涼干燥處 , 防止日光直接照射 , 隔絕火源 , 遠離熱源。
（8）貯存期為六個月 , 期滿后應(yīng)檢驗各項技術(shù)指標 , 如達到指標要求 , 可繼續(xù)使用。
（9）本說明書可做為施工指南。對于在施工中（未按說明書施工）出現(xiàn)的問題，我廠只對油漆本身的負責。
七、事項
1、應(yīng)當注意避免皮膚和眼睛。
2、油漆到皮膚，應(yīng)用溫水或者適當?shù)那逑磩┣逑?。油漆到眼睛，?yīng)用大量水沖洗并立即就醫(yī)。
3、保證良好的通風(fēng)。
4、涂料中含有質(zhì)，請遠離火花并禁止在臨近地區(qū)吸煙。
5、現(xiàn)場遵守一切健康規(guī)定。
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因為不同用戶的媒體可能不同，組合拳有助于櫥柜企業(yè)在大范圍地影響目標客戶，即使在不同渠道重復(fù)看到同一傳播，也可以加深目標客戶對品牌的印象。比如用戶以人為主，預(yù)算也比較有限，建議以互聯(lián)網(wǎng)媒體為主，輔以事件，平面媒體和戶外媒體則可以少投甚至不投。
另外，還有一種媒介，很多櫥柜企業(yè)都還沒足夠，那就是電商平臺。電商平臺有很強的媒體屬性，跟其它媒體泛泛的影響不同，來電商的肯定都是客戶，至少也是對產(chǎn)品感的人，如果在電商平臺有更多的傳播輸出和用戶好評，對于自身品牌和產(chǎn)品的傳播也將起到重要的作用。
在市場經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)下，涂料行業(yè)也面臨著重重壓力。是政策壓力，近年來涂料行業(yè)政策不斷，雖然政策利于涂料行業(yè)技術(shù)發(fā)展和保護，但是這也給涂料企業(yè)造成無形壓力，一些小微企業(yè)因技術(shù)不達標或無錢改造而被社會淘汰。第二是不規(guī)范的市場競爭。為了抵消渠道成本造成的壓力，涂料企業(yè)之間只能相互抄襲，偷工減料，惡性壓價，行業(yè)規(guī)模雖然上去了，但產(chǎn)品及服務(wù)反而下降。第三是人工成本上漲。國內(nèi)各行業(yè)人工成本飛漲已是不爭的事實，根據(jù)社科院2014《產(chǎn)業(yè)藍皮書》數(shù)據(jù)，勞動力報酬增長了266.7%，不僅高于工業(yè)化50%以下的增速，也高于印度的100%、巴西的182.2%。目前國內(nèi)已有很多代工廠已經(jīng)把廠房轉(zhuǎn)移至東南亞其他。而對涂料行業(yè)來講，企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、到施工所有的人工費用都在增長，目前涂料行業(yè)人工成本已高于很多。第四是稅負高。制造業(yè)利潤低、稅負偏高在業(yè)界是公認的。制造業(yè)增值稅稅負偏高的現(xiàn)象，已經(jīng)制約了制造業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟要下一輪的騰飛，減稅應(yīng)是關(guān)鍵。涂料行業(yè)新增消費稅，雖然消費稅可以督導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)，但是這也了企業(yè)的支出，給企業(yè)了壓力。
很多企業(yè)都在尋求發(fā)展，什么是發(fā)展?企業(yè)怎樣才能發(fā)展越來越好?重要的就是適應(yīng)市場發(fā)展需求，市場需求的變化無疑為涂料企業(yè)指引了發(fā)展方向，行業(yè)的升級轉(zhuǎn)型總是需要圍繞市場需求進行的，所以把握市場需求作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的目標，才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
與此同時，涂料企業(yè)轉(zhuǎn)型要人才競爭，加強對自身員工的培訓(xùn)，鼓勵員工深造，給行業(yè)新人一些機會;企業(yè)親自人才，有組織地讓員工培訓(xùn);深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，引進高端人才，定期對在崗職工進行培訓(xùn)，整體素質(zhì)。
