張家口高頻焊h型鋼規(guī)格表@歡作
無錫宏博泰金屬制品有限公司
公司投資 4000 余萬元引進美國先進的色瑪圖爾高頻焊接薄壁 H 型鋼生產線技術，隨著這項技術在國內的廣泛應用，于 2011 年 7 月份公司投資 4500 余萬元又引進美國色瑪圖爾高頻焊接薄壁 H 型鋼生產線一條，嚴格按照行業(yè) JG/T137 — 2001 要求，專業(yè)生產各種規(guī)格的高頻焊接薄壁 H 型鋼，可做到 700*350*12*14 ，年生產能力 18 萬噸，設備工藝更加完善，產品了很大，達到國內先進水平。
高頻焊接 H 型鋼力學性能好，抗彎能力強，在承受相同載荷情況下比普通工字鋼節(jié)約金屬 10% — 15% ，在建筑上可使結構重量減輕 30% — 40% ，在橋梁上可減輕 15% — 20% ，與熱軋 H 型鋼相比，壁輕薄均勻，截面特性更好，生產規(guī)格靈活。
市場是海，理念是舵，人才是槳，誠信是帆。我們將謁誠為鋼結構企業(yè)服務 ,鋼結構用鋼量,縮短鋼結構施工工期,為鋼結構企業(yè)成本,貫徹、信譽、服務的經(jīng)營綜旨，與廣大鋼結構企業(yè)攜手共進，精誠合作，共創(chuàng)雙贏。
服務項目：
★ 焊接 H 型鋼 （高頻焊和自動埋弧焊）；
★ 鋼結構構件 的制作：可按圖紙具體要求進行加工，并能拋丸除銹、打孔、加筋板（連接板）、噴漆等工序；
★ 熱軋 H 型鋼 （ 6-12 米）和熱軋剖分 T 型鋼 的銷售和訂貨 包括熱軋 H 型鋼的深加工；
★ 各鋼廠熱軋卷板、中板訂貨等服務。
原標題：接連簽下旅游環(huán)保大單達州老工業(yè)基地轉身□本報記者袁婧
“《北京市龍之旅集團（達州）復興旅游綜合及中健康產業(yè)園項目》《四川源發(fā)（達州）萬源西嶺香山健康養(yǎng)老旅游綜合項目》......”11月2日，達州市投資說明會暨項目簽約儀式如期舉行，隨著人播報簽約的項目，現(xiàn)場客商面露疑惑：老工業(yè)基地達州，為何接連簽下旅游合作單？龍之旅控股集團有限公司CEO韓冷作為重要嘉賓，站在了投資說明會的演講臺上。”達州生態(tài)資源比較豐富，這也是我們?yōu)槭裁催x擇達州旅游的原因?！彼囊幌?，了不少人的疑惑。龍之旅將聯(lián)合通川區(qū)投入20億元，耗時四年，按照5a級風景景區(qū)打造中健康產業(yè)園和休閑旅游區(qū)。不僅是旅游，在當天的簽約儀式上另一個項目也引起極大關注?？偼顿Y概算20億元、面積650畝的中捷能源與生態(tài)新技術（達州）產業(yè)園指日可待。根據(jù)達州市與捷克諾曼科技股份有限公司簽訂的戰(zhàn)略框架協(xié)議，雙方將重點圍繞中捷雙方能源服務、納米新技術、健康衛(wèi)生產業(yè)等，引進先進技術與，通過引進、消化、吸收、再創(chuàng)新、轉移和孵化，為入園項目提供技術、資金、市場和等支撐。此外，達州經(jīng)開區(qū)管委會還與諾曼利爾（青島）能源技術有限公司簽訂《中捷能源與生態(tài)新技術（達州）產業(yè)園柔性制造項目》，
專家指出，與以往相比，本次產業(yè)發(fā)展措施更加細化，考核體系更加行之有效
“以前沒有專門針對節(jié)能環(huán)保產業(yè)的工具，此次的《關于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產業(yè)的意見》更加明確和細化了對節(jié)能環(huán)保產業(yè)的投支持政策?！兑庖姟酚绕浣Y合了當前的經(jīng)濟形勢，再次提出鼓勵和引導民間投資與外資節(jié)能環(huán)保領域，并且提出了更行之有效的考核措施來自大學金融與研究所的一位專家昨日在接受《日報》記者采訪時指出?！?。近日，的《關于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產業(yè)的意見》旨在減輕經(jīng)濟發(fā)展對造成的巨大壓力，同時拉動投資和消費，形成新的經(jīng)濟增長點，促進產業(yè)升級和發(fā)展轉變，保護生態(tài)，民生?！兑庖姟诽岢鲆卣雇肚纴碇С止?jié)能環(huán)保產業(yè)的發(fā)展，包括加強綠色和金融創(chuàng)新，支持符合條件的節(jié)能環(huán)保企業(yè)發(fā)行企業(yè)債券等性工具，鼓勵和引導民間投資和外資節(jié)能環(huán)保領域，以及穩(wěn)步發(fā)展碳匯交易等具體措施。 8月12日，資源節(jié)約和保護司負責人在答記者問時表示，將采取一系列措施，強化約束激勵，為節(jié)能環(huán)保產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的市場和政策。首先將健全法規(guī)，使?jié)撛诘氖袌鲂枨筢尫?，真正起到擴大有效內需的作用。同時，將繼續(xù)強化節(jié)能減排目標責任，將考核結果作為班子和干部綜合考核評價的重要內容，納入績效，實行問責制。