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     根據(jù) Office Max客戶守則，進(jìn)行自我評(píng)估，找出存在的問題和差距，及時(shí)改進(jìn)，使工廠順利通過 Office Max驗(yàn)廠；根據(jù) Office Max客戶守則，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬 Office Max驗(yàn)廠，包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、文件檢查、員工面談和管理代表面談等，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)討論，提交審核報(bào)告，提供改善建議。

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     需要有關(guān)于 Office Max驗(yàn)廠重點(diǎn)、 Office Max驗(yàn)廠注意事項(xiàng)、如何通過 Office Max驗(yàn)廠等方面的信息，請(qǐng)您與我們聯(lián)系。

公司主營：社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢,人權(quán)咨詢,質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢,反恐驗(yàn)廠培訓(xùn)；Office Max驗(yàn)廠咨詢 Office Max驗(yàn)廠輔導(dǎo) Office Max發(fā)展?fàn)顩r 
  商品市場(chǎng)的養(yǎng)老基金隊(duì)伍添了一個(gè)新成員。英國主要零售商桑斯博里（J.Sainsbury）在倫敦的一次商品會(huì)議上宣布，該集團(tuán)今年將從其市值38億英鎊的養(yǎng)老基金中拿出5%的資金投資商品市場(chǎng)。該公司基金投資主管克里斯?阿米特表示，公司將投資主動(dòng)型管理商品基金，而不是時(shí)下盛行的追逐高盛商品指數(shù)（GSCI）或者AIG道瓊斯商品指數(shù)的被動(dòng)型商品基金。他表示，該公司很快將投資商品市場(chǎng)。過去4年里，追蹤高盛商品指數(shù)和其他一些商品指數(shù)的基金已吸引了約800億美元的資金，增長了4倍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了不追蹤商品指數(shù)的主動(dòng)型管理商品基金總規(guī)模。

驗(yàn)廠指導(dǎo)：Wal-Mart(沃爾瑪)驗(yàn)廠；Disney(迪斯尼)驗(yàn)廠；KFC肯德基驗(yàn)廠；麥當(dāng)勞(McDonald's)驗(yàn)廠；AVON雅芳驗(yàn)廠；K-Mart&Sears(西爾斯)驗(yàn)廠；Decathlon(迪卡依)驗(yàn)廠；LI&FUNG(利豐)驗(yàn)廠；Mattel(美泰)驗(yàn)廠；COSTCO(好市多)驗(yàn)廠、TESCO驗(yàn)廠、Hasbro驗(yàn)廠、Target(塔吉特)驗(yàn)廠、LEVI’S(利惠)驗(yàn)廠、NIKE(耐克)驗(yàn)廠、GAP驗(yàn)廠、COCA-COLA(可口可樂)驗(yàn)廠、STAPLE(史泰博)驗(yàn)廠,JCPenney(杰西潘尼)驗(yàn)廠、MACY’S（梅西）驗(yàn)廠、 IKEA(宜家)驗(yàn)廠、Hasbro(孩之寶)驗(yàn)廠、Apple（蘋果）驗(yàn)廠、TESCO(特易購)驗(yàn)廠、FMG驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、CSCC驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠、BV驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠、HKQAA驗(yàn)廠、homedeport驗(yàn)廠等客戶驗(yàn)廠的專業(yè)化咨詢

 OFFICE MAX驗(yàn)廠的定義：

   即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審核或評(píng)估。 一般分為人權(quán)、品質(zhì)、反恐驗(yàn)廠等等，企業(yè)“驗(yàn)廠”活動(dòng)已經(jīng)在中國的出口企業(yè)中普及，接受跨國公司和中介機(jī)構(gòu)“驗(yàn)廠”對(duì)我國出口生產(chǎn)企業(yè)， 尤其是紡織和服裝、玩具、日用品、電子和機(jī)械等勞動(dòng)密集型企業(yè)幾乎成為必須滿足的條件。   

驗(yàn)廠文件審核清單   

1. 事故記錄薄    

2. 化學(xué)品清單    

3. 有關(guān)的當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定文本    

4. 紀(jì)律處分日記簿    

5. 環(huán)保年檢記錄    

6. 當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局的寬免聲明    

7. 工廠規(guī)則    

8. 消防演習(xí)記錄    

9. 火災(zāi)撤離程序與示意圖    

10. 消防設(shè)施檢查記錄    

11. 消防設(shè)施安裝檢查證    

12. 危險(xiǎn)化學(xué)品處理規(guī)程    

13. 危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)藏室記錄    

14. 從事危險(xiǎn)化學(xué)品工作的工人清單    

15. 健康和安全管理制度    

16. 工作時(shí)間紀(jì)錄    

17. 個(gè)人的勞動(dòng)合同    

18. 機(jī)器保養(yǎng)記錄    

19. 機(jī)器操作規(guī)程    

20. 物料資料數(shù)據(jù)安全表    

21. 醫(yī)療記錄    

22. 顯示愿意／不愿意加班工作之每個(gè)工人關(guān)于加班工作的文件    

23. 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的加班工作寬免批準(zhǔn)    

24. 工資與工作時(shí)間記錄    

25. 工資單    

26. 人事記錄（附身份證復(fù)印件）    

27. 輪班登記簿    

28. 社會(huì)保險(xiǎn)年檢證明    

29. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳付收據(jù)    

30. 培訓(xùn)記錄    

31. 工資計(jì)算系統(tǒng)    

32. 工傷保險(xiǎn)花名冊(cè)    

33. 未成年工健康檢查表    

34. 未成年工登記批準(zhǔn) 

得分

不符合項(xiàng)

1 - 童工 110

*1.1沒有或不支持使用童工 30

*1.2不允許18歲以下員工從事危險(xiǎn)作業(yè)30

1.3招聘年齡的書面證據(jù) 20

1.4有書面方針指出符合法律的招聘工人的低年齡10

1.5要求來自分包商的不使用童工的承諾20

2 - 強(qiáng)制勞工 130

*2.1不使用或支持使用強(qiáng)制勞工(包括未付報(bào)酬的,契約或抵押的)30

*2.2不使用或支持使用監(jiān)獄勞工 30

2.3在雇用前告之員工完整的招聘條件和期間，不會(huì)采取任何方式使其成為負(fù)債？ 20

2.4員工給出合理的理由后可以自由的辭工，雇主不會(huì)控制其任何原始的身份證以限制其離開 20

2.5不要求員工交押金并在一個(gè)工資支付周期后及時(shí)支付工資10

2.6工廠要求分包商承諾不使用強(qiáng)制或監(jiān)獄勞工20

3 - 健康安全

3A - 管理項(xiàng)目 70

3A.1有一個(gè)書面方針和建立程序提供一個(gè)健康安全的工作環(huán)境20

3A.2提定一個(gè)高級(jí)管理代表負(fù)責(zé)所有員工的健康安全20

3A.3員工有參與職業(yè)健康安全項(xiàng)目 10

3A.4所有員工接收定期的和有記錄的健康安全培訓(xùn) 10

3A.5通過定期檢查和其他方法，避免或響應(yīng)潛在的健康安全威脅10

3B - 急救和醫(yī)療設(shè)施 60

3B.1有一個(gè)距離工廠合理范圍內(nèi)的醫(yī)院/診所或其他醫(yī)療設(shè)施10

3B.2在所有班次有足夠數(shù)量的具有急救資格的人員 10

3B.3足夠的急救物品容易被員工使用，并保持定期檢查和補(bǔ)充10

3B.4有一個(gè)診所和（或）提供醫(yī)療設(shè)施 10

3B.5當(dāng)受傷員工尋求急救時(shí)，有保持事故處理記錄10

3B.6張貼工傷或意外事故程序10

3C - 工作環(huán)境 170

3C.1通過采取加熱，冷卻和通風(fēng)等足夠措施，將廠內(nèi)的溫度和空氣質(zhì)量保持成一個(gè)有益健康的工作環(huán)境 20

3C.2工廠溫度和空氣質(zhì)量被一個(gè)著名中立機(jī)構(gòu)定期確認(rèn)并保持新的記錄10

3C.3對(duì)于工作操作來說，工廠所有區(qū)域應(yīng)提供足夠的燈光 20

3C.4員工不遭受連續(xù)8小時(shí)的85級(jí)或更高級(jí)分貝噪音。超過85分貝的區(qū)域應(yīng)免費(fèi)提供耳塞 20

檢驗(yàn)項(xiàng)目