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F. 醫(yī)療/急救程序

工傷記錄及意外調(diào)查報(bào)告

認(rèn)可急救的證書及培訓(xùn)記錄

G. 防火程序

宿舍及飯?zhí)米呋饒D

火災(zāi)及化學(xué)品洩漏的應(yīng)變程序

走火/化學(xué)品洩漏的演習(xí)

消防設(shè)備的檢查/測試/保養(yǎng)維修記錄，包括滅火器、消防栓、煙霧/熱感應(yīng)探測器、噴淋設(shè)備、火警嗚鐘、特種消防系統(tǒng)

出路燈/緊急燈檢查及測試記錄

H. 機(jī)械設(shè)備安全

機(jī)動(dòng)鏟車、貨物升降機(jī)及起重機(jī)的檢查記錄

電力安全檢查記錄

廢水廢氣化驗(yàn)記錄

有害有毒工序的室內(nèi)空氣化驗(yàn)記錄

有害廢物的棄置/處置記錄

有害化學(xué)品的物料安全技術(shù)說明書，包括有機(jī)溶劑、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、漂白劑
*廠方必須預(yù)備及提供以上近三個(gè)月的文件

NEXT驗(yàn)廠操守準(zhǔn)則

NEXT驗(yàn)廠操守準(zhǔn)則

NEXT會(huì)與供應(yīng)商一起，致力為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。NEXT集團(tuán)操守是這承諾之本。

NEXT會(huì)識(shí)別那些在個(gè)人或職業(yè)操守準(zhǔn)則方面，都與NEXT本身的操守準(zhǔn)則相配合的供應(yīng)商，并與他們合作。

NEXT認(rèn)為其業(yè)務(wù)伙伴在個(gè)人方面理應(yīng)奉公守法，在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)理當(dāng)遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，包括遵行NEXT營運(yùn)守則中的明確條款。

NEXT只會(huì)與那些為其雇員提供安全健康工作環(huán)境的供應(yīng)商合作。供應(yīng)商少須完全遵守生產(chǎn)國有關(guān)勞工、健康、安全等方面的法律。

NEXT的供應(yīng)商須重視個(gè)人尊嚴(yán)。他們不會(huì)役使奴隸、囚犯、或強(qiáng)迫勞動(dòng)。他們會(huì)給予所有雇員合法的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利，以及在工作環(huán)境中，不受騷擾、虐待、侮辱、體罰的權(quán)益。他們會(huì)給予所有雇員的私人生活和家庭生活，也尊重他們在思想、良心、及宗教自由方面的權(quán)利。

NEXT了解及尊重不同文化上的差別。NEXT會(huì)尋求和識(shí)別供應(yīng)商，是那些因才任用，不會(huì)論及性別、膚色、國籍、文化或宗教信仰、年齡、婚姻狀況的。

NEXT的供應(yīng)商必須遵行那些為保護(hù)環(huán)境而制訂的國家法律和國際標(biāo)準(zhǔn)，這同時(shí)適用于原產(chǎn)國和出售產(chǎn)品的所在國。

NEXT鼓勵(lì)其供應(yīng)商為雇員提供培訓(xùn)及教育，尤其是青年工，好讓他們能把工作做得更好

NEXT供應(yīng)廠商行為守則

NEXT的供應(yīng)商須重視個(gè)人尊嚴(yán)。他們不會(huì)役使奴隸、囚犯、或強(qiáng)迫勞動(dòng)。他們會(huì)給予所有雇員合法的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利，以及在工作環(huán)境中，不受騷擾、虐待、侮辱、體罰的權(quán)益。他們會(huì)給予所有雇員的私人生活和家庭生活，也尊重他們在思想、良心、及宗教自由方面的權(quán)利。

NEXT了解及尊重不同文化上的差別。NEXT會(huì)尋求和識(shí)別供應(yīng)商，是那些因才任用，不會(huì)論及性別、膚色、國籍、文化或宗教信仰、年齡、婚姻狀況的。

NEXT的供應(yīng)商必須遵行那些為保護(hù)環(huán)境而制訂的國家法律和國際標(biāo)準(zhǔn)，這同時(shí)適用于原產(chǎn)國和出售產(chǎn)品的所在國。

NEXT鼓勵(lì)其供應(yīng)商為雇員提供培訓(xùn)及教育，尤其是青年工，好讓他們能把工作做得更好。

NEXT會(huì)與供應(yīng)商一起，致力為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。NEXT集團(tuán)操守是這承諾之本。

NEXT會(huì)識(shí)別那些在個(gè)人或職業(yè)操守準(zhǔn)則方面，都與NEXT本身的操守準(zhǔn)則相配合的供應(yīng)商，并與他們合作。

NEXT認(rèn)為其業(yè)務(wù)伙伴在個(gè)人方面理應(yīng)奉公守法，在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)理當(dāng)遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，包括遵行NEXT營運(yùn)守則中的明確條款。

NEXT只會(huì)與那些為其雇員提供安全健康工作環(huán)境的供應(yīng)商合作。供應(yīng)商少須完全遵守生產(chǎn)國有關(guān)勞工、健康、安全等方面的法律。

NEXT驗(yàn)廠結(jié)果有幾種？
  評判標(biāo)準(zhǔn)。Next 分為六個(gè)等級。聽審核員說，第一次驗(yàn)Next 的工廠很難達(dá)到2 級的，總會(huì)找到一些問題，然后再要求工廠整改。希望工廠能一級一級地完善，后做到好。
1 級：模范工廠
2 級：基本達(dá)標(biāo)
3 級：暫時(shí)接受
4 級：馬止改進(jìn)
違規(guī)舉例：15 項(xiàng)或以上主要事項(xiàng)、逃生演習(xí)、休息日、罰款、勞動(dòng)合同、加班工時(shí)、加班費(fèi)
5 級：不能接受
違規(guī)舉例：不可靠或文件、未達(dá)低工資、童工（已糾正）、消防安全、押金、法定休假節(jié)日加班費(fèi)、強(qiáng)迫加班、法定年假病假產(chǎn)假
6 級：絕不接受
違規(guī)舉例：強(qiáng)迫勞工、限制結(jié)社自由、苛刻對待、扣押工資、童工、極度危險(xiǎn)工作環(huán)境、歧視

NEXT驗(yàn)廠中的違規(guī)項(xiàng)
Cat 4  馬上改進(jìn)
違規(guī)舉例：
l15項(xiàng)或以上主要事項(xiàng)
l逃生演習(xí)
l休息日
l罰款
l勞動(dòng)合同
l加班工時(shí)
l加班費(fèi)
Cat 5  不能接受
違規(guī)舉例：
l不可靠或文件
l低工資
l童工（已糾正）
l消防安全
l押金
l法定休假節(jié)日加班費(fèi)
l強(qiáng)迫加班
l法定年假、病假、產(chǎn)假
Cat 6  絕不接受
違規(guī)舉例：
l強(qiáng)迫勞工
l限制結(jié)社自由
l苛刻對待
l扣押工資
l童工
l極度危險(xiǎn)工作環(huán)境
l歧視