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Metro驗(yàn)廠/麥德龍驗(yàn)廠是否進(jìn)行年度管理評(píng)審的根據(jù)

根據(jù)條件為以下十點(diǎn)：

（1）內(nèi)部的，第二方或第三方的Metro驗(yàn)廠/麥德龍驗(yàn)廠審核報(bào)告

（2）以往的管理評(píng)審記錄，糾正措施計(jì)劃和時(shí)間表

（3）客戶業(yè)績(jī)指標(biāo)，投訴和反饋

（4）事故，不合格品及糾正措施

（5）過(guò)程業(yè)績(jī)的評(píng)估

（6）產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)的評(píng)審

（7）監(jiān)控和測(cè)試結(jié)果的評(píng)審

（8）與產(chǎn)品相關(guān)的法規(guī)要求或科技信息的開發(fā)和改進(jìn)

（9）Metro驗(yàn)廠/麥德龍驗(yàn)廠資源要求

（10）質(zhì)量管理體系及其過(guò)程有效性的改進(jìn)

Metro麥德龍—驗(yàn)廠在中國(guó)的高度社會(huì)責(zé)任感

麥德龍驗(yàn)廠在中國(guó)具有高度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，不僅是可靠的納稅人和雇主，也協(xié)助當(dāng)?shù)剡M(jìn)行生態(tài)建設(shè)，發(fā)展教育，支持社會(huì)活動(dòng)。

麥德龍不管在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的選址上、超市建筑設(shè)計(jì)上、商品定位上、銷售模式等等方面都是不拘一格的；麥德龍的做事方式與我們平常見到的其他連鎖業(yè)態(tài)的跨國(guó)企業(yè)比，顯得特立獨(dú)行，比如：擁有自有產(chǎn)權(quán)的店面、禁止1.2米以下的兒童進(jìn)入賣場(chǎng)、“透明”收銀單、“會(huì)員制”等。

Metro驗(yàn)廠/麥德龍驗(yàn)廠自我評(píng)審報(bào)告清單

Metro驗(yàn)廠/麥德龍驗(yàn)廠自我評(píng)審報(bào)告清單主要涵括供應(yīng)商信息及工廠信息兩大塊。

GrandTotal(總計(jì))

SupplierName(供應(yīng)商)

QualityControl(品管)

Engineering(技術(shù)人員)

FactoryName（工廠名稱）

Administration(行政人員)

FactoryAddress（工廠地址）

SupplierCode（供應(yīng)商編碼）

FactorySiteInformation（工廠信息）

ProductsManufactured（產(chǎn)品）

ProductsforMGB（生產(chǎn)的MGB產(chǎn)品）

Supervisors/Managers(管理者/經(jīng)理)

Design&Development(研發(fā)人員)

PermanentWorkers(固定員工人數(shù))

TemporaryWorkers(流動(dòng)員工)

OrganizationChartofFactory工廠組織結(jié)構(gòu)

No.ofsubcontractorsused(轉(zhuǎn)包商數(shù)量)

EmployeesDetails(no.ofpeople)員工信息(員工數(shù)量)

ProductionCapacity(monthly/annualQty)產(chǎn)能（月產(chǎn)量）

ManufacturingPremises(SqM/SqFt)生產(chǎn)場(chǎng)地（平方米/平方英尺）

Machine/Equipmentused(no.ofunits)使用的機(jī)器設(shè)備(每款數(shù)量)

WorkingHour(howmanyshift,fromwhentowhen?)工作時(shí)間(幾班,具體從幾點(diǎn)到幾點(diǎn))

Ownership(private,public,belongingtogroup)所有關(guān)系（私營(yíng)、集體所有、歸屬于集團(tuán)）

Yearofestablishment(incurrentlegaldocument)成立時(shí)間（以最近的法律文件為準(zhǔn)）

Name&processofmainsubcontractors(主要以上轉(zhuǎn)包商的名字及具體工作)

驗(yàn)廠的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工人權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、反恐安全措施以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等個(gè)方面。以上為Metro驗(yàn)廠/麥德龍驗(yàn)廠自我評(píng)審報(bào)告清單，也主要是這些內(nèi)容里面的一小部分。

Metro德國(guó)麥德龍介紹

麥德龍股份公司（MetroAG）常稱作“麥德龍超市”，是德國(guó)最大、歐洲第二、世界第三的零售批發(fā)超市集團(tuán)，在麥德龍和萬(wàn)客?。▋H限歐洲）品牌旗下?lián)碛卸嗉饮湹慢埇F(xiàn)購(gòu)自運(yùn)商場(chǎng)，是德國(guó)股票指數(shù)DAX的成分公司，世界500強(qiáng)之一，分店遍布32個(gè)國(guó)家。由奧托·拜斯海姆（OttoBeisheim）創(chuàng)建，目前總部位于杜塞爾多夫。

1964年，在商業(yè)領(lǐng)域中，一個(gè)嶄新理念和管理方式在德國(guó)誕生了，這就是麥德龍。在全球32個(gè)國(guó)家中經(jīng)營(yíng)現(xiàn)購(gòu)自運(yùn)制（CashandCarry，C&C）商場(chǎng)、大型百貨商場(chǎng)、超大型超市折扣連鎖店、專賣店等。

Metro麥德龍驗(yàn)廠的通過(guò)有益

(1)建立符合國(guó)際要求的管理體系,可得到國(guó)際認(rèn)可,增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力

(2)促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；

(3)穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作,并拓寬新市場(chǎng),為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；

(4)提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)；

(5)最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單；