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廣州Bandai萬(wàn)代驗(yàn)廠(chǎng)對(duì)供應(yīng)商有哪些要求?天津Bandai驗(yàn)廠(chǎng)的意義
發(fā)布者:kaiguan88  發(fā)布時(shí)間:2018-12-03 10:20:41

日本萬(wàn)代株式會(huì)社簡(jiǎn)介

萬(wàn)代(BANDAI)創(chuàng)業(yè)時(shí)稱(chēng)為萬(wàn)代屋商店,1961年改為現(xiàn)在的名稱(chēng)。萬(wàn)代開(kāi)發(fā)展塑料模型事業(yè)的契機(jī),是從1969年收購(gòu)了當(dāng)時(shí)陷入經(jīng)營(yíng)危機(jī)的模型廠(chǎng)商“今井科學(xué)”的靜岡工廠(chǎng)以及在內(nèi)的各種生產(chǎn)模具而開(kāi)始。以再版今井模型為基礎(chǔ),從而開(kāi)發(fā)了各種軍事與汽車(chē)的模型。特別是“機(jī)甲師團(tuán)系列”(1/48機(jī)甲師団シリーズ)的合理價(jià)格以及重現(xiàn)內(nèi)部構(gòu)造的得到一致好評(píng),使該系列模型在1970年代前半與田宮公司的「軍事迷你業(yè)余系列」(1/35ミリタリーミニチュアシリーズ)并列為最受歡迎的模型。在1970年代中期曾經(jīng)一度代理美國(guó)Monogram公司的模型,并且在日本全國(guó)以低廉價(jià)格銷(xiāo)售該公司優(yōu)良的1/48飛機(jī)模型套件。

  在同時(shí)期,萬(wàn)代也取得了當(dāng)時(shí)東映的熱門(mén)電影拖卡野郎(トラック野郎)的版權(quán),將主角所搭乘的11噸卡車(chē)“一番星”模型化。當(dāng)初雖然只發(fā)售了萬(wàn)代拿手的1/48比例,但是后來(lái)也開(kāi)發(fā)了全長(zhǎng)55公分的超大型1/20版本,并且經(jīng)歷25年以上現(xiàn)在仍然生產(chǎn)中。1977年年冬天發(fā)售的宇宙戰(zhàn)艦大和號(hào)展示套件(將大和號(hào)的艦首部分變形放大),以及1980年代前半GUNDAM相關(guān)模型等等動(dòng)畫(huà)兵器相關(guān)的產(chǎn)品都受到熱烈歡迎,從此萬(wàn)代開(kāi)始轉(zhuǎn)型為專(zhuān)業(yè)的角色相關(guān)模型制造商。萬(wàn)代在東映特?cái)z片以及Sunrise的GUNDAM系列作品當(dāng)中,經(jīng)常在一開(kāi)始就以出資者或共同參與角色設(shè)計(jì)企畫(huà)等方式介入映像作品的制作,并同時(shí)進(jìn)行角色商品化的工作,以便與映像作品同步推出。


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  1980年代后期萬(wàn)代從設(shè)計(jì)并銷(xiāo)售任天堂FC游戲機(jī)的相關(guān)游戲開(kāi)始,進(jìn)入電子游戲產(chǎn)業(yè)。而主要的游戲類(lèi)別也與動(dòng)漫畫(huà)角色為主。在1997年由于連續(xù)的經(jīng)營(yíng)赤字,曾考慮與SEGA合并,但由于以電子雞(たまごっち)為首的一系列電子寵物熱賣(mài)使得危機(jī)解除,以及萬(wàn)代員工的反對(duì),而中止了這項(xiàng)合并計(jì)劃。之后以"PROJECT PEGASUS"(初代GUNDAM當(dāng)中開(kāi)發(fā)白色基地等新型機(jī)動(dòng)戰(zhàn)士母艦的計(jì)劃代號(hào))與Namco公司成立共同持股的子公司,專(zhuān)責(zé)開(kāi)發(fā)GUNDAM系列游戲。最后在2005年9月29日與Namco實(shí)施合并,共同成立南夢(mèng)宮萬(wàn)代發(fā)展股份有限公司成為日本電子游戲業(yè)界僅次于任天堂以及SEGA-SAMMY集團(tuán)的第三大企業(yè)體。

萬(wàn)代與GUNDAM的關(guān)系

  目前GUNDAM系列雖然是萬(wàn)代角色商品的主力,但是在初代GUNDAM上當(dāng)時(shí)他們并沒(méi)有取得商品化的權(quán)利。初代電視版機(jī)動(dòng)戰(zhàn)士GUNDAM的贊助廠(chǎng)商是另一個(gè)玩具制造商クローバー(現(xiàn)已破產(chǎn)),生產(chǎn)的玩具材質(zhì)也是當(dāng)時(shí)流行的錫鉛合金。由于看好GUNDAM作品所新開(kāi)創(chuàng)的寫(xiě)實(shí)兵器路線(xiàn)以及愛(ài)好者的熱情,在電視版上映終了前后洽談并取得了塑料模型部分的發(fā)售權(quán)。最終把初代GUNDAM當(dāng)中的兵器幾乎全部都出了鋼普拉,并且出資促成了劇場(chǎng)版以及后續(xù)作品的制作,以及將Sunrise收為子公司以至于今。

 

Bandai萬(wàn)代(美國(guó))行為守則(驗(yàn)廠(chǎng)注意事項(xiàng))

原則公告

  萬(wàn)代(美國(guó))股份有限公司致力于改善全球人們的生活。事實(shí)上,萬(wàn)代的特色是專(zhuān)注于娛樂(lè)并為人們尤其是兒童傳遞快樂(lè)。作為全球一名負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民,萬(wàn)代不能對(duì)商業(yè)伙伴的標(biāo)準(zhǔn)漠不關(guān)心。由于我們的產(chǎn)品是在不同文化背景和價(jià)值取向的國(guó)家生產(chǎn),我們?cè)谔暨x商業(yè)伙伴時(shí)必須考慮他們的運(yùn)作是否符合公司的價(jià)值。否則,公司的業(yè)務(wù)可能違背我們的承諾,破壞產(chǎn)品的形象并威脅到公司的成功。

  萬(wàn)代公司的行為守則規(guī)定了商業(yè)伙伴必須遵守的最低標(biāo)準(zhǔn)以及每個(gè)商業(yè)伙伴可以控制的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。商業(yè)伙伴包括制造萬(wàn)代產(chǎn)品的承包商和分包商、為萬(wàn)代產(chǎn)品提供生產(chǎn)物料的供應(yīng)商、制造或銷(xiāo)售帶有萬(wàn)代標(biāo)志產(chǎn)品的授權(quán)商。雖然本守則規(guī)定的部分標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有必要成為萬(wàn)代產(chǎn)品制造商所在國(guó)家的一般商業(yè)價(jià)值,但是為了改善參與制造萬(wàn)代產(chǎn)品工人的生活水平,我們已經(jīng)通過(guò)了以下標(biāo)準(zhǔn)。

  萬(wàn)代公司承諾將與商業(yè)伙伴一道緊密合作,共同制訂并執(zhí)行符合上述原則的政策。為了確保符合本守則的要求,萬(wàn)代將定期對(duì)商業(yè)伙伴進(jìn)行評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)審核

  有關(guān)本守則的任何咨詢(xún)和建議,可以直接聯(lián)絡(luò)萬(wàn)代(美國(guó))有限公司QA&QC技術(shù)專(zhuān)員Richard Garcia或行政和信息技術(shù)部門(mén)的資深副總裁Seiichi Takeuchi,電話(huà):714-816-9500,傳真:714-816-6711。

童工

  萬(wàn)代公司非常關(guān)注兒童的生活。不允許使用童工,萬(wàn)代也不會(huì)與使用童工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。“兒童”是指任何低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育年齡的人。萬(wàn)代鼓勵(lì)合法的學(xué)徒計(jì)劃和青少年勤工儉學(xué)計(jì)劃,只要這些計(jì)劃不剝削青少年以及沒(méi)有危及他們的健康或安全。

強(qiáng)迫或非自愿勞工

  萬(wàn)代將不與使用強(qiáng)迫或非自愿勞工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。萬(wàn)代公司不向使用監(jiān)獄勞工或其他強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞工的供應(yīng)商采購(gòu)物料,并終止使用上述勞工的供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來(lái)。

薪酬

  萬(wàn)代期望其制造商認(rèn)識(shí)到工資是員工滿(mǎn)足其基本需要必不可少的手段。制造商至少應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,包括最低工資、加班時(shí)間、最大加班上限、計(jì)件或其他計(jì)薪方法的規(guī)定以及向工人提供法定的福利。另外,員工在任何情況下都能享受每周至少有一天的休息。

制造商應(yīng)根據(jù)法定的加班資率支付工人的加班工資,如果法律沒(méi)有規(guī)定加班資率,至少以正常時(shí)薪的資率支付加班費(fèi)。

懲戒措施

  萬(wàn)代不與使用體罰或其他形式的精神或肉體脅迫作為懲戒手段的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)商業(yè)往來(lái)。

歧視

  萬(wàn)代認(rèn)識(shí)到世界各地不同的文化差異,并尊重不同的文化。然而,我們認(rèn)為在招聘員工時(shí)應(yīng)以其工作能力為前提,而不是以個(gè)人特征或信仰作為前提條件。因此,萬(wàn)代不與在招聘和雇傭過(guò)程中因種族、宗教信仰、國(guó)籍、政治歸屬、性取向或性別而歧視員工的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)業(yè)務(wù)往來(lái)。

健康安全

  商業(yè)伙伴應(yīng)為員工提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的安全健康的工作場(chǎng)所,至少應(yīng)確保能喝到可飲用水、使用洗手間的權(quán)利,以及確保足夠的照明和通風(fēng)條件以及消防安全。

自由結(jié)社

  萬(wàn)代只與允許工人自由結(jié)社、組建合法工會(huì)和進(jìn)行集體談判的商業(yè)伙伴進(jìn)行商業(yè)往來(lái),商業(yè)伙伴不得干預(yù)工人或限制工人行使這項(xiàng)權(quán)利。

保護(hù)環(huán)境

  萬(wàn)代只與遵守所有相關(guān)環(huán)境法律法規(guī)的商業(yè)伙伴進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。

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