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在糾正計(jì)劃書需針對(duì)如下數(shù)點(diǎn)： ¨ 政策正確地反映法規(guī) ¨ 持續(xù)將政策付之行動(dòng) ¨ 信息準(zhǔn)確傳遞給工人 對(duì)核心供應(yīng)商 0分（60天內(nèi)完成）；－1分（60天內(nèi)完成）；－2（30天內(nèi)完成） 對(duì)一般供應(yīng)商 0分（60天內(nèi)提交）；－1分（60天內(nèi)提交）；－2（30天內(nèi)提交） McDonalds 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠不能接受的違規(guī) 不符合并超出可糾正的界限（終止業(yè)務(wù)關(guān)系），例如：虛假記錄、沒(méi)有支付最低工資、雇傭童工/監(jiān)獄勞工、存在生命威脅的工作環(huán)境、拒絕審查員視察生產(chǎn)設(shè)施|檢查文件|工人訪談、在設(shè)施中未有保存所需的文件或記錄。核心供應(yīng)商附加要點(diǎn)：系統(tǒng)地未有支付加班工資、未有提供休息日、未有提供工人福利。 恢復(fù)程序 生產(chǎn)商可于一年后申請(qǐng)恢復(fù)業(yè)務(wù)關(guān)系
McDonalds 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核文件清單 McDonalds 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審核之最低文件要求（人事記錄、勞動(dòng)合同、工卡工時(shí)記錄、工資計(jì)算及發(fā)放記錄、生產(chǎn)記錄、環(huán)境安全與衛(wèi)生記錄、證書和報(bào)告、政府管理部門的批準(zhǔn)書） 準(zhǔn)則遵守之定義 保持記錄的要求 工作時(shí)間表 出勤記錄 工資記錄 生產(chǎn)商/制造商政策 個(gè)人檔案 招聘及用工程序 不可有強(qiáng)迫勞工 ? 自愿工作 ? 不可限制活動(dòng) ? 不可扣押證件 ? 懲罰制度要恰當(dāng) ? 員工與廠方?jīng)]有債務(wù)關(guān)系 ? 加班必須是自愿的 ? 保安員只作保護(hù)員工 不可聘用童工 ? 員工必須達(dá)到合法工作年齡 ? 工廠必須有核對(duì)員工證件程序 未成年工的權(quán)益/保護(hù) ? 每年作健康檢查，記錄未成年工資料； ? 沒(méi)有危險(xiǎn)的工作環(huán)境； ? 工作時(shí)間及工種記錄 不可歧視（包括所有用工程序：招聘、開(kāi)除、提升、處罰等；禁止有身體上、言語(yǔ)上及性方面的騷擾） 婦女權(quán)益 勞動(dòng)合同 ? 必須提供 ? 必須被勞動(dòng)局確認(rèn)（深圳、廣州、珠海、上海除外） ? 必須提供一份副本給員工 ? 必須培訓(xùn)員工明白合同中的用語(yǔ)及列明的條件、報(bào)酬及工作時(shí)間 工資 ? 最低要求：需至少達(dá)到最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn) ? 加班工資要以法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 ? 工資扣減項(xiàng)目及數(shù)額必須合法及不能超額 ? 必須以現(xiàn)金或其他適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄈ玢y行轉(zhuǎn)賬）每月支付工資 ? 必須提供工資條給員工 工作時(shí)間 ? 制定每周工作天數(shù) ? 每周總工作時(shí)間60/72 ? 休息時(shí)間 ? 每周至少一天休息 ? 下班后不可工作和不可把工作帶回家做 福利 ? 社會(huì)保險(xiǎn) ? 有薪假期（年休假、分娩假等） ? 停工待料 ? 遣散費(fèi) 環(huán)境、健康及安全 健康 ? 急救設(shè)備 ? 燈光 ? 空氣素質(zhì) ? 噪音水平 ? 工場(chǎng)溫度 ? 足夠數(shù)量及清潔的洗手間 ? 清潔飲用水 安全 ? 環(huán)境、職業(yè)健康及安全委員會(huì) ? 提供健康及安全訓(xùn)練給員工 ? 工傷記錄及相關(guān)之改善措施 ? 機(jī)械安全裝置 ? 個(gè)人防護(hù)設(shè)備 ? 洗眼裝置 緊急應(yīng)變計(jì)劃 ? 消防警鐘系統(tǒng) ? 消防花灑、滅火器及喉轆 ? 逃生指示圖 ? 緊急出口有清晰的標(biāo)示，出口不應(yīng)被阻擋及上鎖 ? 設(shè)置緊急照明系統(tǒng) ? 安排消防逃生演習(xí) 環(huán)境保護(hù) ? 廢物處理 ? 廢氣排放 ? 人體接觸 基本準(zhǔn)則 ü 基本準(zhǔn)則范圍 ü 集中性稽核 ü 在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)完成糾正行動(dòng)計(jì)劃 應(yīng)維持準(zhǔn)則 ü 所有范圍（包括基本準(zhǔn)則范圍） ü 綜合稽核 ü 在較短時(shí)間內(nèi)完成糾正行動(dòng)計(jì)劃 重點(diǎn)比較：基本準(zhǔn)則與應(yīng)維持準(zhǔn)則 ü 總工作時(shí)間符合每周60/72小時(shí)的原則 ü 要支付法規(guī)要求的加班工資 ü 要提供所有法規(guī)要求的福利給員工 ü 確保員工的健康、安全及環(huán)境受到保護(hù) ü 所有政策及員工權(quán)利要有效地與員工溝通 ü 提升遵守準(zhǔn)則的程度 歡迎來(lái)電咨詢 深圳市凱冠企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司聯(lián)系人：邢小姐 聯(lián)系方式：0755-28377534-803/13302430016(微信同號(hào)) QQ:2313063247 郵箱：szkaiguan06@163.com 官網(wǎng) http://www.szkaiguan.com/ 地址：深圳市龍崗區(qū)南灣街道草堆街30號(hào)三鼎電商文創(chuàng)園A棟502 |