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VF驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)（三）--------工作環(huán)境條件 

1. 空氣品質(zhì)/抽風(fēng)系統(tǒng)：所有生產(chǎn)地方之空氣須足夠新鮮和沒(méi)有煙，塵和纖維。 
工場(chǎng)保持適當(dāng)通風(fēng)系統(tǒng) 
工場(chǎng)要保持定期提供窗口/清除碎片垃圾 
提供容器收集/清除碎片垃圾。 
2. 室溫 
在美國(guó)，工廠需要操持溫度在攝氏60與80度之間（攝氏15-30度） 
勉強(qiáng)范圍是在攝氏50與60度（攝氏10-15）和攝氏86與96度（攝氏30-35度）之間  
溫度度數(shù)低過(guò)50度（攝氏10度）和高過(guò)攝氏96度（攝氏30度）應(yīng)該要避免。 
在特別酷熱國(guó)家，溫度要保持于合理水平適合其它地方。 
3. 噪音音標(biāo) 
噪音高過(guò)85分貝會(huì)損害工人聽(tīng)覺(jué)和需要耳朵保護(hù)。 
85-90分貝勸勉用 
90-95分貝需要用 
95分貝以上需要聽(tīng)覺(jué)保護(hù)和減少噪音行動(dòng) 
4. 燈光 
燈光指引(據(jù)美國(guó)勞工部)： 
緊急出口75勒司10尺燭光 
生產(chǎn)線350-500勒司30-50尺燭光 
檢查750勒司70尺燭光 
一般倉(cāng)庫(kù)350勒司30尺燭光 
文書工作750勒司70尺燭光 
走廊/樓梯200勒司20尺燭光  

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 作為與GAP進(jìn)行商業(yè)往來(lái)的條件之一，所有工廠必須符合本守則的要求。GAP將繼續(xù)完善監(jiān)察系統(tǒng)以評(píng)估和確保工廠的達(dá)標(biāo)。
如果GAP發(fā)現(xiàn)任何一家工廠違反了本守則的要求，GAP可能終止商業(yè)往來(lái)或要求工廠實(shí)施整改方案。如果工廠要求進(jìn)行整改但沒(méi)有實(shí)施，GAP將停止繼續(xù)下但也可能要求工廠停止生產(chǎn)。

公司簡(jiǎn)介
     成立于1969年的Gap公司,是全球最大的服裝零售商。其所生產(chǎn)之商品包含許多年齡層，除了品質(zhì)優(yōu)良外，其訂價(jià)也經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，幾乎每個(gè)消費(fèi)者皆有能力購(gòu)買，造就GAP公司不斷向外擴(kuò)展，漸漸席捲全美國(guó)、甚至是全世界的服飾市場(chǎng)。GAP誕生在美國(guó)，成為美國(guó)青少年的時(shí)尚選擇。GAP帶給人們的是一種休閑的氣質(zhì)，它讓無(wú)拘無(wú)束的美國(guó)青年，能夠盡情的享受自然、舒適的生活。1969年，GAP的創(chuàng)始人當(dāng)勞·費(fèi)雪正在美國(guó)加州的一家時(shí)裝店里，挑選適合自己的牛仔褲?？墒沁x來(lái)選去都找不到一條合適的。在這種動(dòng)力的驅(qū)使下，當(dāng)勞·費(fèi)雪創(chuàng)造了這一美國(guó)歷史性品牌——GAP。GAP的第一家店，采用的是牛仔褲和錄音帶并肩銷售的方式，可是結(jié)果并不理想。很多人感興趣的只是錄音帶，至于牛仔褲，由于它的耐磨、耐穿性，人們都會(huì)不約而同的選擇當(dāng)時(shí)比較有名氣的牛仔品牌大亨Levis。于是，近4噸的GAP牛仔褲只能以進(jìn)價(jià)出售。直到GAP第二家店開(kāi)張時(shí)，當(dāng)勞·費(fèi)雪將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向年輕人，著重強(qiáng)調(diào)一種年輕化的購(gòu)物氛圍。所銷售的商品也只包括服裝，比如圓領(lǐng)T恤、短而精干的純棉質(zhì)上衣、牛仔褲等。這種全新的銷售方式，使得GAP很快在美國(guó)本土小有名氣。在20世紀(jì)八、九十年代，GAP發(fā)展迅速，它的系列品牌GAP、OldNavy、Gapkid等相繼上市，并在最短的時(shí)間內(nèi)占領(lǐng)了美國(guó)休閑品牌市場(chǎng)，并得到了美國(guó)及海外的認(rèn)可。GAP最經(jīng)典的設(shè)計(jì)，仍舊是創(chuàng)立GAP品牌時(shí)，雖遭受挫折，卻發(fā)揚(yáng)光大的牛仔褲系列。那種不被束縛的感受，已經(jīng)成為全球年輕一代所追求的標(biāo)榜。

工人簽名、廠方簽名及蓋章

會(huì)計(jì)人員審核后簽名

附入廠日期、清晰身份證復(fù)印

16-18歲未成年人名單/未成年工人體檢證及勞動(dòng)局登記

勞動(dòng)合同（員工及廠方各持有一份）

購(gòu)買社會(huì)/工傷保險(xiǎn)記錄

最近半年保險(xiǎn)單收據(jù)

保險(xiǎn)花名冊(cè)（如有更新）

員工工資及考勤記錄

工資記錄（最近三個(gè)月）

工資條（個(gè)別工資明細(xì)表）

工卡/考勤記錄（最近三個(gè)月）

工人請(qǐng)假單（申請(qǐng)日期及請(qǐng)假時(shí)段）

離職記錄（最近三個(gè)月）

離職申請(qǐng)書、舊有入廠記錄及合同

最后發(fā)放的工資記錄

工資代領(lǐng)授權(quán)書（如適用）