江蘇 工地安全體驗(yàn)區(qū)漢坤實(shí)業(yè) 品質(zhì)過硬
2018年9月，漢坤實(shí)業(yè)老客戶——甘肅建投在漢坤實(shí)業(yè)采購了一套工地安全體驗(yàn)館用于其甘肅蘭州項(xiàng)目工地的安全教育，漢坤實(shí)業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)輸、安裝以及后完成的現(xiàn)場效果令老客戶一如既往的滿意。
甘肅工地安全體驗(yàn)館
甘肅省建設(shè)投資（控股）集團(tuán)總公司（簡稱“甘肅建投”），創(chuàng)建于1953年，是500強(qiáng)企業(yè)、ENR全球250家承包商、承包商80強(qiáng)企業(yè)和建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)，擁有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)和房屋建筑、市政公用、機(jī)電安裝、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程、核工程、土石方工程、起重設(shè)備安裝等10多項(xiàng)一級資質(zhì)，擁有對外經(jīng)營權(quán)。所屬全資控股子（分）公司50余家，各類專業(yè)技術(shù)近萬人，12名專家享受特殊津貼。2017年，甘肅建投經(jīng)濟(jì)總量608億元，列企業(yè)500強(qiáng)第300位。六十多年來，甘肅建投承建了大批國家、省市重點(diǎn)工程和社會標(biāo)志性工程項(xiàng)目，為全國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。目前，甘肅建投已打造了包括建安、房地產(chǎn)、工業(yè)裝備制造、海外業(yè)務(wù)、投融資和科技研發(fā)在內(nèi)的六大經(jīng)濟(jì)板塊。
此次老客戶選擇的漢坤實(shí)業(yè)安全體驗(yàn)區(qū)設(shè)備包括鋼絲繩演示體驗(yàn)、滅火器演示體驗(yàn)、安防用品展示培訓(xùn)、綜合用電演示體驗(yàn)、安全帽撞擊體驗(yàn)、洞口墜落體驗(yàn)等。
漢坤實(shí)業(yè)工地安全體驗(yàn)區(qū)設(shè)備種類多達(dá)幾十種，覆蓋工地安全隱患無遺漏，施工單位任選設(shè)備組合，漢坤實(shí)業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)輸、安裝一次搞定，施工單位只需驗(yàn)收，省時(shí)省事，省錢省心，1000多家施工單位的選擇。
甘肅工地安全體驗(yàn)館-安全帽撞擊體驗(yàn) 漢坤實(shí)業(yè)出品
甘肅工地安全體驗(yàn)館-鋼絲繩演示體驗(yàn) 漢坤實(shí)業(yè)出品
甘肅工地安全體驗(yàn)館-綜合用電演示體驗(yàn) 漢坤實(shí)業(yè)出品
工地安全體驗(yàn)館利用人類更易記住“親身體驗(yàn)”的特性，將工地常見安全隱患用具體的設(shè)備提煉出來，并將安全事故觸發(fā)點(diǎn)設(shè)置在體驗(yàn)設(shè)備的體驗(yàn)過程中，讓事故本身說話，讓施工員自己的恐懼意識警告自己“安全防范”不言而喻的重要性，以此加深施工員在作業(yè)過程中的安全防范意識，大幅提高工程安全管理水平。工地安全體驗(yàn)館的普及意義重大，漢坤實(shí)業(yè)榮幸地成為1000多家施工單位的共同選擇。
工業(yè)機(jī)器人市場被國外占據(jù)大半由于人形機(jī)器人的雙足平衡技術(shù)相對于履帶式、輪式機(jī)器人更加復(fù)雜，必然帶來相當(dāng)高昂的成本，而且在可靠性方面還不如履帶式、輪式機(jī)器人。因此，相對于大家在電影中見到的終結(jié)者T800這種人形機(jī)器人，現(xiàn)在機(jī)器人市場上占主流的卻是“奇形怪狀”的工業(yè)機(jī)器人。早在2013年，就已成為世界大工業(yè)機(jī)器人市場。然而，就在機(jī)器人市場持續(xù)火爆的情況下，ABB、KUKA、FANUC、YASKAWA占據(jù)全球工業(yè)機(jī)器人絕大部分市場份額?！驹贫温?br /> 【云段落】以后又逐漸變成交換的等價(jià)物，在此基礎(chǔ)上，又演變?yōu)榻饘勹T幣形式的“原始布”，一般通長16。4厘米，足寬9。5厘米，面文有一字。或四字，有的是數(shù)字，有的是天干、地支，面文與甲骨文相似。錢文是用尖利工具在錢幣上鍥刻的，所以筆劃以直沖的橫、直、斜線為主，間以弧線和曲張，每一刀沖下未作修飾，故線條顯得自然、挺拔、，流暢。我國史學(xué)泰斗郭沫若說：“以規(guī)整之款式鏤刻于器表。其字體亦多作渡磔而有意求工，凡此均于審美意識之下所施之文飾，以文字為藝術(shù)品之尚此開始。電改受困開局迎考作為全國首批電力體制改革綜合試點(diǎn)省份，去年以來，貴州電改持續(xù)提速。按照“管住中間、放開兩頭”的路徑，在輸配電價(jià)核定、市場化交易、售電側(cè)改革和建立跨省區(qū)交易機(jī)制等方面大膽探索，降低企業(yè)用電成本。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016年1月至11月，“年初煤價(jià)低，電改有效刺激增加供電量和用電量，野馬寨電廠一半的電量被用于大用戶直供電，每千瓦時(shí)電價(jià)下降8分錢。但現(xiàn)在高煤價(jià)和低電價(jià)‘兩頭擠’，電廠資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到130%，已經(jīng)無力再為下游用戶提供便宜電、優(yōu)惠電。如今，擁有硬技術(shù)的一代正在老去，新興一代卻無法接手。人才斷層，已經(jīng)成為儀器儀表企業(yè)普遍存在的問題。慶幸的是，這個問題已經(jīng)得到了企業(yè)以及的關(guān)注。人力資源及社保等部門，正采取一系列措施，為培養(yǎng)人才提供支持。比如，此次珠海市人力資源和社會保障部門表示將開辟技能人才服務(wù)的“綠色”通道。符合相關(guān)政策的緊缺工種人才，其配偶、子女可同時(shí)調(diào)入或隨遷入戶，解決購房、子女入托、上學(xué)等。而相應(yīng)的儀器儀表企業(yè)，也正在逐漸增加基層崗位的福利薪資，且有了職業(yè)培訓(xùn)的意識。
