孩之寶(Hasbro)全球商業(yè)道德守則
孩之寶及其附屬機(jī)構(gòu)、子公司（統(tǒng)稱Hasbro）致力于高道德和商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)運(yùn)作，同時要求外包商、供應(yīng)商和授權(quán)生產(chǎn)商以同樣的方式運(yùn)作。 Hasbro一直關(guān)注全世界范圍內(nèi)的質(zhì)量和工作環(huán)境問題，當(dāng)然包括美國。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產(chǎn)品工人的工作環(huán)境。 為了增強(qiáng)顧客對Hasbro、分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商所生產(chǎn)產(chǎn)品的信心，Hasbro要求產(chǎn)品的生產(chǎn)符合本守則的規(guī)定以確保產(chǎn)品不是在非人道或剝削的工作環(huán)境中生產(chǎn)。 《全球商業(yè)道德守則》的實(shí)施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產(chǎn)品的生產(chǎn)單位理解和遵守本守則的要求。所有生產(chǎn)單位必須加入該計(jì)劃并符合守則的要求。
強(qiáng)迫勞工--不得使用強(qiáng)迫勞工、勞工或契約勞工生產(chǎn)Hasbro的產(chǎn)品*。確保員工就業(yè)自由包括自愿加班。
童工--禁止使用童工。生產(chǎn)Hasbro產(chǎn)品的工廠不得雇用低于16周歲的工人**，或低于所在國家完成義務(wù)教育的年齡（以較高年齡為準(zhǔn)）。
工作時間和薪酬--生產(chǎn)單位必須符合所有有關(guān)工資和薪酬國家和地方法律法規(guī)的要求，或普遍行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)（以較高為準(zhǔn)）。應(yīng)提供工人法定的福利。每周正常工作時間不得超過48小時，每七天必須有一天休息。如需加班，則應(yīng)支付工人加班工資。
健康安全--生產(chǎn)單位應(yīng)確保為員工提供健康安全的工作環(huán)境，如果提供宿舍，也應(yīng)確保宿舍的健康安全。Hasbro期望生產(chǎn)單位提高員工的健康安全意識，包括消防、緊急疏散、正確使用防護(hù)用品、基本急救知識和正確處理危險廢料。
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孩之寶驗(yàn)廠(Hasbro)之于玩具企業(yè)ICTI認(rèn)證
問：參加這項(xiàng)認(rèn)證，是否會增加工廠方面的成本負(fù)擔(dān)？
Hassenfeld：世界各地的企業(yè)在提高效率、降低成本方面都面臨越來越大的壓力。但我們認(rèn)為， 認(rèn)證計(jì)劃CARE Process雖然會使企業(yè)增加一定的成本，卻敦促了企業(yè)遵守行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上，所有的主要的玩具品牌商和許多零售商都接受了CARE Process，這使得遵守ICTI守則的要求和成本對于所有工廠都是平等的，不會成為削弱競爭力的一個因素。
問：眾多非組織(NGO)經(jīng)常發(fā)布調(diào)查報告，指責(zé)跨國公司在“血汗工廠”的問題上監(jiān)督不力。是不是這種外界的壓力促使國際買家要求玩具工廠參加ICTI的認(rèn)證？
Hassenfeld：在保護(hù)勞工權(quán)益的事業(yè)中，NGO扮演了非常重要的角色。在某種程度上，我們要通過NGO來獲悉，在向全球玩具產(chǎn)業(yè)供應(yīng)產(chǎn)品的工廠中，有哪些違反國際玩具協(xié)會守則的行為。我們非常感謝他們在推進(jìn)ICTI守則的過程中所作出的貢獻(xiàn)。實(shí)際上，在國際玩具協(xié)會CARE Foundation的治理會當(dāng)中，我們還邀請了幾位來自NGO的代表。
當(dāng)然，不能排除某些NGO的所謂調(diào)查和指責(zé)不是從事實(shí)出發(fā)的。合格的NGO應(yīng)該起到“眼睛”（觀察）和“耳朵”（傾聽）的作用。
孩之寶驗(yàn)廠(Hasbro)之道德審核分類
初審（通知）
對于孩之寶來說，工廠是全新的供應(yīng)商且在最近的6個月內(nèi)未接受過審核或在過去的兩年內(nèi)未接受過審核。
確認(rèn)性審核（突擊）
工廠在過去的審核中發(fā)現(xiàn)了嚴(yán)重違規(guī)。孩之寶將給予工廠時間改善，并告知工廠必須接受突擊性的跟進(jìn)審核。
年度審核（突擊）
工廠在過去的12個月內(nèi)曾經(jīng)接受審核，且審核中未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)。孩之寶將委托第三方進(jìn)行年度審核以確定工廠是否有持續(xù)改善道德情況。