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SMETA驗廠主要審核哪些內容?威海濮陽SMETA驗廠知識點
發(fā)布者:kaiguan88  發(fā)布時間:2018-08-23 15:50:37

SMETA環(huán)境審核內容


工廠是否符合國家和地方相關的環(huán)境法律法規(guī)

工廠是否持有相關的許可證

工廠是否明確客戶的環(huán)境政策和要求,并設相應的機制和程序衡量執(zhí)行情況

工廠是否獲得環(huán)境認證并在有效期內,如ISO14001,或具備環(huán)境管理體系

工廠是否制定適當的環(huán)保政策并對相關人員進行了培訓

工廠是否意識到其對環(huán)境的影響并采取了積極的措施最小化這些影響

工廠在環(huán)境保護方面是否是一個良好的典范



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SMETA簡介

SMETASEDEX會員商業(yè)道德審核的簡稱。SMETA不是審核所依據的一種新的行為準則或標準,它是由SEDEX審核工作組制定的,為的是使SEDEX會員能夠提供一種便于共享的、給予對報告有支撐作用的更大透明度的道德貿易審核程序。SMETA是目前SEDEX會員使用的唯一審核程序。

SMETA旨在通過減少道德貿易審核工作的重復,為零售商、消費者品牌及其供應商帶來利益。不是SEDEX會員的公司也可以使用SMETA。使用SMETA審核程序的公司可以將報告上傳到SEDEX的網站上實現(xiàn)數據共享。

SEDEX是一家總部設在英國倫敦的非贏利組織,世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。SEDEX的宗旨是將企業(yè)與他們的全球供應商聯(lián)系到一起,共享商業(yè)道德數據,實現(xiàn)道德表現(xiàn)的不斷改善。SEDEX(供應商道德數據交換)是會員制組織,其會員都是致力于持續(xù)改善其供應鏈道德績效的企業(yè)。

SEDEX的會員主要是歐洲的零售商,包括M&S, Tesco, Sainsbury等。SEDEX的所有會員同意實施SMETA的審核方法并且同意將審核結果上傳到SEDEX數據庫以達到會員共享的效果。



SMETA驗廠主要審核以下內容:

Management systems and code implementation 管理系統(tǒng)以及守則執(zhí)行

Employment Freely Chosen 自由選擇雇用關系

Freedom of Association 自由結社和勞資談判的權力

Safety and Hygienic Conditions 安全衛(wèi)生的工作條件

Child Labor 不使用童工

Wages and Benefits 合理的工資

Working Hours 合理的工作時間

Discrimination 不歧視

Regular Employment 正規(guī)的雇用關系

Harsh or Inhumane Treatment 不用苛刻和不人道的方式對待雇員

Entitlement to Work 工作的權力

Environment & Business Integrity 環(huán)境保護和商業(yè)道德(可選擇)

此外,SMETA驗廠審核不出具證書,而且最終的結果沒有采用過與不過的等級或者任何打分系統(tǒng),將由最終買家或者客戶來決定。


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