朔州SA556Gr.C2換熱器鋼管
銷售：0510-83073686，手機(jī)：18961812336，聯(lián)系人：顏經(jīng)理，：13771454567
無錫市江電固川金屬管件有有限公司常年銷售優(yōu)質(zhì)合金管，精密鋼管，不銹鋼產(chǎn)品，管線管，高壓合金管，高壓鍋爐管，化肥專用管，石油裂化管，輸送流體管，結(jié)構(gòu)鋼管，中低壓鍋爐管，a333gr6低溫管，低溫鋼管，直縫焊管等產(chǎn)品；并可根據(jù)客戶項(xiàng)目實(shí)施的特殊需要，及時(shí)調(diào)配國內(nèi)外貨源，以客戶在基建和生產(chǎn)方面的個(gè)性化要求。同時(shí)我公司還為客戶提供火力發(fā)電廠基建（含改擴(kuò)建）工程所需的各類管道合金管材、管件和工廠化加工配制，即主蒸汽管道、管件、再熱蒸汽管道、管件（熱段、冷段）、主給水管道、管件、旁路等需用的高溫高壓合金鋼管。且各類管道材料的提供嚴(yán)格執(zhí)行以美國AE、ASTM系列、德國DIN系列、和GB系列等相關(guān)、國內(nèi)。
碳素鋼主要材質(zhì)：10#、20#、16Mn、Q345（A.B.C.D.E）、Q235B、27simn、42CrMo、35CrMo等
低溫鋼的材質(zhì)：16MnDG、10MnDG、09DG、09Mn2VDG、06Ni3MoDG、ASTM A333-GR.1、ASTM A333-GR.3、ASTM A333-GR.4、ASTM A333-GR.6、ASTM A333-GR.7、ASTM A333-GR.8、ASTM A333-GR.9、ASTM A333-GR.10、ASTM A333-GR.11
管線鋼主要材質(zhì)：B、X42、X46、X52,X56、X65、X70、L245、L245NB、L360、L360NB、L360MB、L415NB、L450NB等。
主要爐內(nèi)用合金管材質(zhì)：ST45.8/III、20G、A106B、15CrMoG、12Cr1MoVG、10CrMo910、13CrMo44、12Cr2MoWVTiB、T91、T92、TP304H、TP347H、Super304H、T23、T24、鋼研102（12Cr2MoWViB）等。
不銹鋼材質(zhì)：201、303、347、347H、304、304L、304H、321、316、316L、316Ti、317、317L、310S(2520)、904L等。
基建用四大管道的主要合金管材質(zhì)：A335P5、A213T5、A335P12、A213T11、A335P12、A213T22、A335P92、A335P91、A335P22、A335P11、A672B70CL32、A691Gr2-1/4CrCL22、A106B、15NiCuMoNb5（WB36）等。
壓力容器合金鋼板：15CrMo、12Cr1MoV、1Cr6Si2Mo、SA387Gr11、SA387Gr11CL1、SA387Gr11CL2、SA387Gr12、SA387Gr12CL1、SA387Gr12CL2、SA387Gr22、SA387Gr22CL1、SA387Gr22CL2、SA387Gr91、SA387Gr91CL1、SA387Gr91CL2、304、310、310S、316、316L、1.25Cr0.5Mo、2.25Cr1Mo、2.25Cr0.5Mo
鍋爐合金鋼：25Mn、SA675Gr70、15CrMo、12Cr1MoV、SA182F11、SA182F11Cl1、SA182F11Cl2、SA182F12、SA182F12CL1、SA182F12CL2、SA182F22、SA182F22CL1、SA182F22CL2、SA182F91、SA182F91CL1、SA182F91CL2等
產(chǎn)品執(zhí)行有：GB/T8163-2008、GB/T8162-2008、GB/T3087-2008、GB/T5310-2008、GB/T6479-2000、GB/9948-2006、GB/T9711.2、GB/T18984-2003、GB/T14976-2002等
大量用作輸送流體的管道，鋼管與圓鋼等實(shí)心鋼材相比，在抗彎抗扭強(qiáng)度相同時(shí)，重量較輕，是一種經(jīng)濟(jì)截面鋼材，廣泛用于制造結(jié)構(gòu)件和機(jī)械零件，如石油鉆桿、汽車傳動(dòng)軸、自行車架以及建筑施工中用的鋼腳手架等。主要用于制造汽輪機(jī)的齒輪,整轉(zhuǎn)子,內(nèi)燃機(jī),連桿,汽門,截面鍛件等。
產(chǎn)品廣泛適用于石油、化工、、電力、、軍工、消防、冶金、造船、燃?xì)?、核電、城建、水暖及保護(hù)等行業(yè)建設(shè)和檢修的需要。帕克林擁有各種機(jī)加工設(shè)備和鍛壓設(shè)備。我們在不斷地提品的生產(chǎn)技術(shù)的同時(shí)，在產(chǎn)品的生產(chǎn)中不斷加強(qiáng)和完善產(chǎn)品的質(zhì)保體系，對生產(chǎn)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，對每一個(gè)出廠的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的檢測，如確保產(chǎn)品的，做到客戶無退貨銷售。
朔州SA556Gr.C2換熱器鋼管——給想干事的人以舞臺。中色奧博特通過推廣現(xiàn)場培訓(xùn)、校企合作、帶徒、技術(shù)問答、事故預(yù)想等新，先后制定了《首席員工制度》、《首席員工考核辦法》、《職工創(chuàng)新工作室制度》、《職工創(chuàng)新工作室獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，成功舉辦了三屆首席員工評選活動(dòng)，掛牌成立了3個(gè)職工創(chuàng)新工作室，使班組技術(shù)工人脫穎而出的機(jī)制更加完善；每年組織“公司、車間、班組培訓(xùn)”4000余人次，班組成員覆蓋率達(dá)到100%。同時(shí)，以技能競賽為載體，大力高技能人才，先后有14名職工有色集團(tuán)技能競賽前三名的好成績，每年公司層面技能競賽活動(dòng)堅(jiān)持舉辦，總參賽人數(shù)占職工總數(shù)的95%以上。由于成效顯著，該公司榮獲了人社部授予的“技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號和有色金屬工業(yè)協(xié)會授予的“職工教育培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”稱號。此外，該公司還將“充分放權(quán)”和“”有機(jī)地結(jié)合，充分激發(fā)職工的主人翁意識。他們制定了以班組長的組員決定權(quán)、工休假期決定權(quán)、工資收入分配權(quán)、勞動(dòng)組織權(quán)、分廠工段參政議和班組員工的班組長履職評議權(quán)、班組長違規(guī)權(quán)、班組建議權(quán)等為主要內(nèi)容的自主法，實(shí)現(xiàn)了班組高度自治和職工，在班組長與職工之間形成“雙向制衡”，建立了責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了班組從“被”到“自主”的轉(zhuǎn)變。
朔州SA556Gr.C2——公司是咱們的娘家人。曾榮獲“2012經(jīng)濟(jì)年度公益人物”等眾多級、省部級榮譽(yù)的時(shí)玉華被中色奧博特的干部職工親切地稱為“知心”，她深有感觸地表示：“員工的認(rèn)可是對我們大的褒獎(jiǎng)，公司處處為員工著想，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與職工成長共進(jìn)、成果共享。”近年來，中色奧博特始終堅(jiān)持以親情服務(wù)為基點(diǎn)，真正做到了以職工職業(yè)健康作為“責(zé)任”、以職工權(quán)益作為“焦點(diǎn)”、以職工成長成才作為“目標(biāo)”、以職工滿意作為“追求”。該公司定期開展“健康查體”、“健康知識講座”、“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，嚴(yán)格貫徹勞動(dòng)法、構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持廠務(wù)公開、保障參政議政，完善工作機(jī)制、聽取職工心聲，搭建發(fā)展平臺、助力職工成長。“尤其令員工感動(dòng)的是，公司為我們解決了住房問題，還定期舉行單身青年職工與外單位的聯(lián)誼活動(dòng)，為我們了后顧之憂?！被鶎勇毠銓?shí)的話語，折射的是中色奧博特充滿的大家庭般的溫暖。蔡榮亮是該公司的專家顧問，今年已滿66歲，卻仍在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作。劉占海在春節(jié)團(tuán)拜時(shí)專門演唱了一曲豫劇送給蔡榮亮，老家在河南的蔡榮亮眼圈濕潤、心潮起伏?！捌髽I(yè)和員工心連心，才有良好的干群關(guān)系、的干事氛圍，這是做好企業(yè)的大底氣。”劉占海如是說。人們常講“工會是我們的娘家人”，但在中色奧博特，“公司就是我們的娘家人。”有困難找公司是人們遇到難處時(shí)的反應(yīng)。同樣的，當(dāng)公司遇到困難時(shí)，干部職工也會時(shí)間挺身而出。每當(dāng)遇到刮風(fēng)下雨、惡劣天氣或是遇到突況，一般人這個(gè)時(shí)候是往家里跑，但中色奧博特的職工卻是往單位跑，不管多晚都會自發(fā)地趕到公司來看一看。這種“怪現(xiàn)象”已成為臨清當(dāng)?shù)氐囊坏廓?dú)特風(fēng)景。
朔州SA556Gr.C2換熱器鋼管——支部有型，員有樣。“有型”是當(dāng)下一句形容魅力、帥氣的流行語。而在中色奧博特，“有型”卻用來指支部，該公司委先后創(chuàng)建了降本增效型支部、學(xué)習(xí)型支部、效益型支部、服務(wù)創(chuàng)新型支部。通過“有型”支部建設(shè)，該公司深化了建與生產(chǎn)經(jīng)營的相融互促。中色奧博特銅管支部，是在降本增效之路上既抱“西瓜”又撿“芝麻”的典型。該支部全體員齊上陣，在保證產(chǎn)品的前提下，篩選出363種大宗物資重點(diǎn)控制，通過成本日報(bào)表、成本噸耗跟蹤表，及時(shí)每天的物料消耗情況，對接近定額的物資限額領(lǐng)用，分析原因制定改進(jìn)措施。在物資的使用率上，全體員帶頭，能的堅(jiān)決不允許扔掉，能更換局部的堅(jiān)決不更換全體，大限度的設(shè)備零部件的使用效率。2015年全年，該支部征集職工合理化建議20項(xiàng)、小改小革50項(xiàng)、創(chuàng)新工作室解決難題11項(xiàng)，節(jié)約成本1000萬元。中色奧博特銅板帶支部則是走在效益道路上的“連”。2015年，該支部不畏艱難、敢于亮劍，充分發(fā)揮“撲子、開動(dòng)、想出點(diǎn)子、干出樣子”的作風(fēng)，在迎接的生日之際，實(shí)現(xiàn)了“單月產(chǎn)量創(chuàng)新高、單月創(chuàng)新高、單月成本創(chuàng)新低”的“雙高一低”目標(biāo)。
