現(xiàn)在評職稱競爭激烈，想在僅僅這幾個名額中評上職稱，競爭程度的確激烈。就拿俺單位來說吧，每年的職稱文件都放在那里，大家都心知肚明，該準備那些職稱材料一清二楚，但是職稱文件上要求的條件其實也并不難。但是如今職稱評審人人都符合條件的情況之下，純粹只是滿足職稱條件那是遠遠不夠的，大家都準備的一樣，然而職稱名額有限的情況下，一個部門10個人去競爭3個高級職稱名額。那怎么比呢，那就得是在比質量的情況下，還需要比數(shù)量。比如我們檔案專業(yè)高級職稱來講，職稱文件要求：（一）、論文發(fā)表條件：在 CN學術刊物上獨立發(fā)表檔案專業(yè)較高水平的學術論文5篇以上，其中有2篇在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表。（二）正式出版（有 ISBN書號）較高水平的檔案專業(yè)著作，本人撰寫6萬字以上。（三）?。ú浚┘壢纫陨匣蚴≥犑校◤d）級二等以上科技獎、社會科學成果獎、優(yōu)秀科技成果獎的主要完成人（限前 5名）。（四）省（部）級二等以上 1項或廳級一等2項檔案學優(yōu)秀成果獎的第一完成人。（五）連續(xù)從事檔案工作 20年以上，受到省轄市以上檔案、人事行政管理部門聯(lián)合表彰，并在檔案館（室）目標考評工作中，達到省標一級以上先進水平的主要貢獻人。
面對上述這些業(yè)績成果條件，職稱文件上要求是滿足其中一條即可，我前幾年只發(fā)表過文章，因此屢次被刷下來。因為論文發(fā)表滿足了，大家都滿足了5篇文章的要求。但是出版學術專著的人可少，一是覺得出書太神圣了，無法觸及。二是覺得出書費用肯定會很高，假如沒有評上，成本太大了。三是覺得出書可能有些夸張，會引起別人的猜忌。都能出書了。但是幾次失敗的教訓讓我很不甘心，因此我決定自己出一本書?？墒亲约翰徽J識出版社的人，也沒有關系出書，這一時不知怎么辦才好，還好如今網(wǎng)絡發(fā)達，我在網(wǎng)上搜尋一些信息，找到一家名叫鄭州圖潤企業(yè)管理信息咨詢有限公司，給李編輯先是打電話咨詢下怎么出書，這位李編輯熱心的為我解答疑惑，我覺得這家公司還不錯，就加了李編輯的qq:2851618620。如今網(wǎng)上的信息魚龍混雜，難以分辨真假信息，因此我也是做足了功課，首先李編輯給我發(fā)了這家公司的營業(yè)執(zhí)照，后來我在河南省工商局查驗到該公司的注冊號及營業(yè)執(zhí)照，而且在信息工業(yè)部也查到網(wǎng)站的注冊信息，證明都是正規(guī)的，不是假的。
李編輯給我推薦了基本關于檔案的書：1、《檔案***管理》2、《檔案信息化***研究》3、《檔案*****理論》4、《檔案信息資源開發(fā)***利用》5、《檔案學與檔案事業(yè)***發(fā)展》，經(jīng)過多次的研究，我最終選擇了第五個專著，掛了第一主編合著十萬字章節(jié)，接著和對方簽署了協(xié)議，書號下來的時候我在國家新聞出版總署條碼中心查到書號、書名、我的姓名之后，才確定支付出版余款費用的。四個月后我收到書，書的質量很好，出版社也是正規(guī)的，那一刻心情特別地激動和興奮，不知道如何用言語來表達我的感謝。
隨后評職稱我把我的材料和自己出的書上交給評委，我知道自己的材料準備的很充分，對這次的職稱評審我還是很有信心的，果然不出我所料，我順利地評上職稱，寫下這篇文章一是感謝這家公司既讓我評上了職稱又圓了我出書的夢；二是評職稱的坎坷曲折路我經(jīng)歷過，尤其是如今有那么多的假劣騙子公司，希望和我同樣評職稱的朋友，擦亮眼睛，讓騙子公司無法生存下去，讓正規(guī)的公司真正地幫助像我這樣的評職稱的人。
當時對接聯(lián)系我的是李編輯，特別地認真負責，現(xiàn)在我給大家說下李編輯的聯(lián)系方式，大家可以聯(lián)系他！電話：18037380240；辦公Q Q:2851618620 和85193702.大家可以找李編輯出書發(fā)表論文，有什么他都可以解答的！
