職稱論文的期限
如今評職稱，基本中高級職稱都需要發(fā)表職稱論文。能夠在公開出版發(fā)行的國內(nèi)期刊上發(fā)表一篇論文并不容易，需要前期的準備和辛勤的汗水，誰都不想到了評職稱的時候文章失效，或者論文發(fā)表晚了趕不上評職稱。那么職稱論文發(fā)表有沒有時間或者期限的規(guī)定呢?什么時候發(fā)表職稱論文最合適?
下面李編輯就針對這個職稱論文發(fā)表期限問題，或者說有效期問題進行分析。
一、職稱論文發(fā)表期限長短不一，或者說有效期都不一樣，主要是看兩個職稱等級之間的時間差。我國職稱評審文件中明確要求了，用來評中級職稱的論文是不能再拿來評高級職稱的。比如說，2010年獲得助理工程師，然后開始準備評中級職稱，2015年評上中級工程師，然后開始準備高級工程師評審。那2010年-2015年之間發(fā)表的論文只能用來評中級職稱，這論文在評完中級職稱后就無效了，不能再拿來留作評高級職稱。那這個論文是2011年發(fā)表的，那評職稱的有效期就是4年，2013年發(fā)表的，有效期就是3年。而2015年獲得中級工程師職稱后發(fā)表的論文，是可以用來評高級職稱的。
二、具有時效性的職稱論文容易過期。有的人擔心發(fā)表早了，會不會在評職稱時時用不上，其實這個不用太過擔心。只要你的論文與要申報的職稱等級要求的論文相符，且沒有用來評過職稱，那都是有效的。需要擔心的是，有時效性的論文，比如內(nèi)容寫的是2008年防洪工程新技術，用來評2016年的職稱，而2016年防洪工程技術已經(jīng)革新了，2008年發(fā)表的新技術，對于2016年來說過時了，那這篇2008年的論文對2016年職稱評審來說就沒有用了。我們發(fā)表職稱論文時一定要注意這個時效性問題。所以，我們發(fā)表論文時盡量選擇時效性不強的選題。
三、數(shù)據(jù)庫收錄需要時間。大多職稱評審不僅要看到樣刊，還需要數(shù)據(jù)庫收錄證明。文章刊登出版需要時間，文章上網(wǎng)也需要時間，每個期刊基本都會被知網(wǎng)、萬方、龍源等數(shù)據(jù)庫收錄，這個收錄時間需要1-3個月。有的單位需要數(shù)據(jù)收錄證明，那在發(fā)表論文時一定要把數(shù)據(jù)庫收錄時間算進論文發(fā)表計劃里。這也是為什么，李編輯建議大家發(fā)表論文提前一年的原因，盡量提前，不要拖后。
四、新舊刊物每年誕生?？?，核心期刊目錄也在變化。我們在發(fā)表論文時要注意一下刊物的變遷。每年都有新刊物誕生，舊刊物停刊。如果論文發(fā)表后評職稱時刊物停刊了，論文就不能拿來評職稱了。還有就是中文核心期刊目錄每四年變化一次，如果正好趕上目錄變更的年份，千萬要找一本影響力較大的核心期刊發(fā)表，以防論文發(fā)表的期刊被剔除核心期刊目錄而不能評職稱。
以上就是李編輯對職稱論文發(fā)表期限提出的一些注意事項及建議，幫助大家認識職稱論文發(fā)表期限問題。我們都不想辛苦發(fā)表了論文后評職稱無效，那就要提前發(fā)表，提前掌握期刊的信息，準備符合職稱評審要求的文章，做好萬全準備。希望李編輯的建議能對您的職稱評審有幫助。
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