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北京襯衫棉服定制廠家談職場女性穿衣技巧
一般來說，職場中精英女性的裝扮，首要的是端莊、穩(wěn)重。人們對服飾過于花哨怪異者的工作能力、工作作風、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等，都會持懷疑的態(tài)度。其實，職業(yè)女性的穿著，應該以你希望獲得的職位為標準，而不是依照你目前的狀況而定位。這項原則經(jīng)常被人們忽略，在此提醒廣大的女性朋友，千萬不要因為穿錯衣服而失去良機。
現(xiàn)代女性對流行和時尚的追逐是可以理解的，畢竟愛美是人類、特別是女性朋友的天性。忌過分性感。一般來說吊帶裝是不能穿進辦公室的，穿著暴露或過度性感。這樣做不但起不到被別人認同和注意的目的，而且容易被人認為很輕浮。簡約的職業(yè)裝會帶給他人大方得體的感覺，并提升你在同事眼中的整體形象分。
職業(yè)女性一定要明白，在辦公室里工作，完全不同于在戶外游玩或在家里休閑的時候，我們要展示的是我們的工作能力，而不是外表。
職場女性穿衣技巧
行政族
主基調：端莊大方
行政族作為辦公室中的中堅力量，穿著太隨便會給企業(yè)文化帶來不良的影響，但如果穿得太嚴謹，又會顯得古板，缺乏親和力。因此，優(yōu)秀的職業(yè)女性應該懂得如何在專業(yè)及女性兩種氣質間取得平衡。
一般來說，行政族的著裝要領如下：
套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因為它可以使穿著的人顯得干凈利落，干練堅決。
服裝的顏色應以白、黑、褐、海藍、灰色等基本色為主，而搭配一條絲巾，或在套裝內穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調帶來的沉悶感，又會給人留下干練、充滿親和力與感染力的印象。
在不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙，適當?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質與風度。
為了適應工作的特點，行政族在面料的選擇上應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。
創(chuàng)意族
主基調：簡約休閑
創(chuàng)意族主要是指從事新聞、娛樂、廣告、平面設計、動畫制作、形象造型等工作的職業(yè)女性，在服裝的選擇上她們的局限性相對其他行業(yè)要小。以創(chuàng)意族的職業(yè)特點及對美麗天生的敏感度，隨意轉變一下思路，巧妙裝扮一下，就能顯示出與眾不同的感覺。
技術族
主基調：含蓄穩(wěn)重
實干、沉穩(wěn)的技術族在著裝上不需要過分準備，只需舒服、干凈即可。
技術族的著裝要領如下：
技術族的人在著裝上要體現(xiàn)誠實和穩(wěn)妥，切忌華而不實。
服飾要講究質地，若有經(jīng)濟能力的局限，則以外觀上的大方為原則；應避免怪異、暴露或者過于鮮艷的裝扮。
職場女性穿衣6大禁忌
忌過分性感
一般來說吊帶裝是不能穿進辦公室的，穿著暴露或過度性感。這樣做不但起不到被別人認同和注意的目的，而且容易被人認為很輕浮。簡約的職業(yè)裝會帶給他人大方得體的感覺，并提升你在同事眼中的整體形象分。
忌丟失職場威嚴
職場裝扮就應該適合辦公環(huán)境，T臺上照搬下來的波西米亞風格、朋克風格等等都不適合辦公室，優(yōu)雅和得體才能保持威嚴。
忌過分隨意
本季流行的民族風長裙并不足夠實用，穿進辦公室難免給人過分隨意的感覺，另外拖沓的長裙也會嚴重影響工作效率。
忌過分生活化
很多服裝雖然平時看起來非常出色，但是并不一定適合在上班時穿著。比如，波普圖案長裙搭配平底鞋固然舒適，也很有街頭范，但并不適合在辦公室里穿著。因為這樣的裝扮顯得人不精神。
忌配件亂用
配件在整個服裝的搭配中能起到畫龍點睛的作用，但是如果這個"睛"點得不好，反而會起到反作用。一般來講，職場配件有一個原則，那就是盡量簡單。永遠不要把裝飾繁多的鞋子穿進辦公室，那樣會使你顯得很不專業(yè)。
忌太緊太短
即使安全的裝扮也不能太緊身或者太短，不管你對自己的曲線多么自信，也不能隨意暴露，適度寬松的服裝總能讓你工作起來得心應手。
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有時心情低落，并不是因為事情真如你想象的那么壞，而是因為你想得太多，越想，事情越壞，越想，心情越低落.當你心情低落時，最好的方法就是一個人出去走走，或者看場電影，吃點東西，總之讓自己有事做，不要閑著瞎想
對于海歸如何適應本土化，余明陽認為，首先要有充足的心理準備，不能老是居高臨下帶著心理優(yōu)越感跟別人對話。心態(tài)、角色、態(tài)度調整是海歸創(chuàng)業(yè)前要做的第一件事。第二，政府除了對海歸創(chuàng)業(yè)在稅收資金上支持，還需要對海歸進行本土化落地輔導和支持。目前，專門做海歸回國后適應性訓練和指導性工作的機構在國內還是空白，這個工作光靠海歸個人悟性是很難的，需要機制引導海歸的理念、技術、資本與本土對接。第三，讓海歸在創(chuàng)業(yè)中與本土傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對接。目前中國最需要的是建立在傳統(tǒng)制造業(yè)基礎上的技術嫁接，只有把傳統(tǒng)制造業(yè)跟高科技、現(xiàn)代科技對接，中國制造業(yè)才會升級，一旦海歸帶來的海外最新技術與本土傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)對接好了之后，發(fā)展會很快，遠遠比一個完全新建的企業(yè)成功概率高得多。
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這孩子不補習成績卻第一，媽媽說全靠這8個秘訣！KZ是個非典型的上海媽媽，雖然在擇校上，她也折騰了一番，但她從不讓孩子參加課外學科輔導，也不迷信奧數(shù)。即便如此，目前讀初預班的孩子成績排名年級第一，還有時間學小提琴和西班牙語KZ的教育很有一套，總結來說就是：在良好的親子關系基礎上，充分信任孩子。關于“孩子學習習慣培養(yǎng)”的話題，聽聽她怎么說。壹四個方面培養(yǎng)學習習慣孩子的教育總是我們這些當媽的最熱衷討論的話題。經(jīng)常有朋友問：孩子的學習習慣怎么培養(yǎng)？看似簡單的問題，其實每個家長背后的訴求卻大相徑庭。有些孩子做作業(yè)拖拉，有些則思想不集中錯題率高，等等。我認為，所謂的學習習慣應包括以下四點，而所謂的“培養(yǎng)”也應該從做到以下這四點為標準。1、尊重權威，愿意受教的心； 2、提高專注力；3、能高效率高質量完成任務；4、時間管理能力。 貳情商對學習習慣培養(yǎng)的影響雖說是學習習慣，其實跟孩子的情商和親子關系有很大的關系。怎么說呢？家有學童的家長一定知道，老師都會布置作業(yè)，為什么有的孩子能夠認真記??？有的孩子什么也沒記住？老師要求孩子更正的地方，為什么有的孩子不太會重復同樣的錯誤？而有的孩子一而再再而三地錯了又錯呢？除了心智成長快慢的不同，孩子對權威的順從和信服程度也導致他從內心愿意聽從還是置若罔聞，甚至對抗。 我家孩子小時候沒上過早教班，學了個象棋，還在上了3次課后就放棄了。但是我一直非常慶幸在他4歲的時候上了一年的情商課程，讓他能夠很好地處理自己的情緒，也能很好地理解別人，省去了非常多內耗。有家長一定會問：“這跟學習習慣的培養(yǎng)有關嗎？扯得也太遠了，太玄乎了吧?！钡俏疫€是想告訴家長們，孩子從幼兒園開始就慢慢離開我們去面對這個世界，他如何看待自己；如何看待別人對他的評價；如何處理沖突；如何能正面地接受別人的建議等等都會影響他每天上學的心情。當他們聽到別人（包括同學和老師）指正他們的錯誤時，能夠理智地接受，并不會引發(fā)幻覺說別人這樣或那樣說他是因為不喜歡他，那么他就會非常愿意接受別人的建議，從而走上一個良性循環(huán)的學習過程。
