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富貴雅企業(yè)精神
發(fā)布者:szfgya  發(fā)布時間:2010-07-07 15:26:11
 
富貴雅科技曾提出這樣一個口號:“企業(yè)是軍隊,企業(yè)是家庭,企業(yè)是學?!薄8毁F雅科技把這個口號作為企業(yè)的核心文化,這絕對不是一句空話。這種精神在企業(yè)當中處處可見,處處力行,已成為一種可以感覺、可以觸摸、可以無限汲取的動力和源泉。
準軍事化管理鑄“企魂”
   辦事高效,紀律嚴明,整齊美觀……走進富貴雅科技,感受到的是和諧、有序、規(guī)范的韻律,一股濃濃的軍隊文化氣息撲面而來。
   這是富貴雅科技在創(chuàng)新企業(yè)文化建設中全面推行“準軍事化”管理的真實場景。富貴雅科技仿效軍隊正規(guī)化管理的模式,實行內部規(guī)范化管理,練舉止、抓養(yǎng)成、強素質,培養(yǎng)員工執(zhí)行能力,做到整齊劃一、雷厲風行、令行禁止。實施準軍事化管理之后,員工精神風貌、遵章守紀、自主意識以及生產(chǎn)、管理各方面都發(fā)生了很大變化,尤其是員工的行為發(fā)生了根本的變化。
   如今,公司開會,各部門都是提前入場;在餐飲中心,員工自覺排隊;公司一切秩序井然……
   細化管理如家一般呵護
    如果說富貴雅科技在某種意義上,像一支軍隊,管理有序;那有時候他更像一個大家庭,連著你我他,富貴雅科技人一直秉承親情,合作、共享的團隊精神。
    很多身在富貴雅科技的員工都說,在富貴雅科技上班更像到了家一樣。在公司,不管誰碰到什么困難,遇到什么問題,大家都親人一般的給予他關懷。不管是員工出差在外,還是在公司,大家的心都是和公司連在一起的。員工出差到達目的地的第一件事情,就是給打電話到公司,給“家里”報一聲平安。富貴雅科技不僅對待本公司員工像一家人一樣,對待客戶也是如此,富貴雅科技人始終堅持三取信:取信于客戶、取信于同事、取信于合作伙伴。富貴雅科技人對待客戶和合作伙伴友善尊重,誠信相待,平等公正。
    細化管理如家一般呵護,人事部根據(jù)各部門崗位的情況,制定出細化管理標準,涵蓋到每一名員工,每一名管理人員,每一個崗位。
在工作中學習,在工作中成長
    公司針對員工的需求和企業(yè)發(fā)展的需要,不定期的舉行企業(yè)產(chǎn)品知識,最新產(chǎn)品技術,計算機基本維護等方面的知識培訓講座。這樣每位員工都能在工作中學到新的技能和本領。
    公司有位員工說的好,“企業(yè)對我們好三分,我們對企業(yè)愛七分。”他說出了肺腑之言,“在外地企業(yè)工作的同學頻繁跳槽的時候,我還是堅守在富貴雅科技,因為我喜歡這里的環(huán)境氛圍,快樂工作,快樂生活,有學習機會,公司有奔頭?!泵總€富貴雅科技人都是以這樣積極的心態(tài)去看待工作,在工作中學習,在學習中工作;在生活中學習,在學習中生活。
富貴雅科技人力資源總監(jiān),曾說過一句話,我記憶猶新。那就是“快樂工作,快樂生活”!求變,求新,超越,學習、競爭、發(fā)展、拼搏,這是每個富貴雅科技人都有的心態(tài)??鞓返亍⑷牡赝度氲焦ぷ髦腥?,讓別人也受到感染而快樂,大家一起去享受工作的快樂!富貴雅科技本著為員工著想,企業(yè)與員工共同發(fā)展,以人為本的理念,這個企業(yè)將迅猛發(fā)展,以最快的速度成為電源行業(yè)的一流廠商。
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